Wat doe je?
Heb je interesse voor een functie in het domein van welzijn, preventie en bescherming op het werk op een niet-alledaagse werkvloer? Ben je in het bezit van een attest Preventie-adviseur niveau 2? Dan is dit een job die je op het lijf geschreven is! Je zal deel uitmaken van de algemene directie Health & Well-being, bij de interne of lokale dienst voor preventie en bescherming op het werk. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.
Dit zie je helemaal zitten:
Hier herken jij jezelf in:
Tijdens je loopbaan bij Defensie bestaan er mogelijkheden om door te groeien naar andere functies. Je kan groeien in je functie door gedurende je loopbaan verschillende opleidingen te volgen binnen en buiten Defensie. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet.
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.
Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Je volgt, binnen jouw toekomstige eenheid, een opleiding op de job van ongeveer 6 maanden gedurende dewelke je nieuwe competenties zal ontwikkelen die meer specifiek gelinkt zijn aan de militaire omgeving, je zal je jouw toekomstige functie eigen maken en je zal jouw eerder verworven competenties, opgedaan tijdens je vorming in burgermilieu, concreet kunnen toepassen evenals je verworven competenties tijdens de militaire basisvorming.
Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.
Een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure zijn onze algemene testen. Je kan een overzicht van de algemene testen via deze link raadplegen (punt 3).
Bij de selectieprocedure voor deze vacature horen ook volgende extra testen:
Leiderschap
Via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
Professionele kennis
In een interview met een expert of met je toekomstige chef toon je je professionele kennis in jouw domein.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.
Heb je interesse voor een functie in het domein van welzijn, preventie en bescherming op het werk op een niet-alledaagse werkvloer? Ben je in het bezit van een attest Preventie-adviseur niveau 2? Dan is dit een job die je op het lijf geschreven is! Je zal deel uitmaken van de algemene directie Health & Well-being, bij de interne of lokale dienst voor preventie en bescherming op het werk. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.
Dit zie je helemaal zitten:
- Assisteren van de preventieadviseur Niveau 1 die belast is met de leiding van de interne of lokale dienst.
- De toepassing, de verbetering en de controle op de naleving van de wettelijke en interne welzijns- en veiligheidsprocedures opvolgen.
- Mogelijkheid om je kennis actueel te houden en op de hoogte te blijven van de meest recente ontwikkelingen.
Hier herken jij jezelf in:
- Je bent op zoek naar een werkplek die net dat tikkeltje anders is.
- Je voelt je aangetrokken door de wereld van Defensie.
- Je luistert graag naar anderen en zoekt graag mee naar oplossingen.
- Je wil collega's goed adviseren binnen je vakdomein.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je beschikt over volgend diploma: Bachelor + getuigschrift preventieadviseur niveau 2.
Tijdens je loopbaan bij Defensie bestaan er mogelijkheden om door te groeien naar andere functies. Je kan groeien in je functie door gedurende je loopbaan verschillende opleidingen te volgen binnen en buiten Defensie. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet.
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.
Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Je volgt, binnen jouw toekomstige eenheid, een opleiding op de job van ongeveer 6 maanden gedurende dewelke je nieuwe competenties zal ontwikkelen die meer specifiek gelinkt zijn aan de militaire omgeving, je zal je jouw toekomstige functie eigen maken en je zal jouw eerder verworven competenties, opgedaan tijdens je vorming in burgermilieu, concreet kunnen toepassen evenals je verworven competenties tijdens de militaire basisvorming.
Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Kortingskaart openbaar vervoer voor privégebruik
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)
Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.
Een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure zijn onze algemene testen. Je kan een overzicht van de algemene testen via deze link raadplegen (punt 3).
Bij de selectieprocedure voor deze vacature horen ook volgende extra testen:
Leiderschap
Via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
Professionele kennis
In een interview met een expert of met je toekomstige chef toon je je professionele kennis in jouw domein.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.
