À propos de nous

Acteur majeur dans le secteur des médias, BAYARD est un éditeur de référence auprès de trois publics : jeunesse, chrétien et senior.

Avec ses 36 millions de lecteurs dans le monde, plus d’une centaine de magazines (ex. J’aime Lire), déjà 8 millions de livres vendus mais aussi une centaine de sites, des applications et livres numériques, Bayard inscrit sa singularité autour d’un projet et des valeurs communes que sont la création, les convictions et la relation que nous entretenons avec nos publics.

L’intégration de nouveaux talents est indispensable pour favoriser cette agilité.

Rejoindre Bayard, c’est rejoindre une entreprise indépendante, à taille humaine, tournée vers l’avenir.

Mission

STAGE de 4/5 mois dès que possible

Au sein de la DRH du groupe, vous rejoignez le service recrutement et participerez activement à son actualité, et plus particulièrement :

Sur la partie Recrutement :

Plongez au cœur de la campagne de recrutement des alternants 2026/2027. Vous serez impliqué dans toutes les étapes du processus :

la définition des profils recherchés en collaboration avec nos managers : journalistes, éditeurs, marketeurs, communicants….
la rédaction et publication des annonces sur nos plateformes partenaires,
le tri des candidatures,
la conduite des entretiens et choix des candidats finalistes,
la gestion administrative des contrats d’apprentissage.

Sur la partie Marque Employeur :

Vous contribuerez à des projets de valorisation des métiers du Groupe Bayard : création de vidéos, contenus originaux,
Vous participerez à la rédaction de posts LinkedIn pour renforcer notre attractivité et mettre en avant nos valeurs et projets.

Profil

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (Ressources Humaines ou équivalent), vous êtes motivé(e) par les missions de recrutement et la communication RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et une sensibilité à nos valeurs : éducation, écologie et développement personnel.

Une première expérience en RH ou recrutement (stage ou alternance) est un atout.