Atos

IT / Digital

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

ESN / Informatique


Localisation

80 quai Voltaire, 95870 Bezons

Actualités (338)

  • Recrutement

    Retour sur le Meet2Hire Alternance

    Les 3 et 4 avril derniers, 7 sites d’Atos, Clermont-Ferrand, Lyon, Metz, Orléans, Toulouse, Tours, et Strasbourg ont participé à notre Meet2Hire Alternance. Cette demi-journée de recrutement en immersion a offert à nos équipes l'occasion unique de rencontrer pas moins de 82 étudiants, tous désireux de se lancer dans l'aventure de l'alternance au sein de notre entreprise. L’événement a suscité l’enthousiasme et l’intérêt de nombreux participants qui ont apprécié le dynamisme et l’originalité de ces moments d’échanges, dans un climat convivial, avec nos collaborateurs. Ce moment privilégié a permis à chacun de se projeter au sein de nos équipes, de découvrir notre culture d'entreprise et les défis stimulants qui nous animent au quotidien. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'annoncer que plus de 40 d'entre eux ont choisi de nous rejoindre pour une expérience professionnelle enrichissante ! Tu souhaites aussi rejoindre l'aventure ? D'autres offres d'alternance sont à pourvoir sur : https://lnkd.in/eecACtEN Saisis ta chance et rejoins nos équipes !

  • Autre

    Women In Atos

    Découvrez Women in Atos, la conférence en ligne annuelle organisée par Atos, leader de la transformation digitale, pour encourager les femmes à choisir une carrière dans la tech. Actuellement, les femmes ne représentent que 27% des effectifs dans les métiers du numérique et 17% des effectifs d’étudiants en informatique et sciences informatiques en cycle ingénieur. Que pouvons-nous alors mettre en place pour les encourager à s’orienter vers ces filières et les accompagner dans leur évolution de carrière ? Les réponses dans notre table ronde Women in Atos en replay : Women in Atos (youtube.com)

  • Recrutement

    Atos : la campagne de recrutement d’alternants 2024 est lancée !

    Atos lance sa campagne d’alternance 2024 et de belles opportunités sont à pourvoir ! Chaque année, nous avons à cœur d’offrir à nos étudiants une expérience professionnelle enrichissante, à travers des missions concrètes et responsabilisantes pour monter en compétences. Nous sommes pour cela à l’écoute de leurs attentes et de leurs aspirations et réalisons notamment des enquêtes telles qu’HappyTrainees de ChooseMyCompany. C’est grâce à cela que près de 87% des stagiaires, apprentis et V.I.E, nous recommandent à leur entourage ! Cette année, les tuteurs et tutrices Atos sont pleinement mobilisés pour accueillir la promotion d’alternants 2024 et leur offrir une expérience stimulante dans un cadre bienveillant. Nous vous donnons rendez-vous les 03 et 04 avril pour les rencontrer lors d’un Meet2Hire dédié à l’alternance. Plusieurs sites Atos en France ouvrent leurs portes pour l’occasion et vous proposent une expérience de recrutement immersive d’une demi-journée. L’objectif : apprendre à se connaître en allant au-delà du CV et rencontrer ses futurs collègues. En 2023, 91% de nos alternants ont été recrutés en CDI à l'issue de leur formation. Et si c’était vous ? Parcourez nos offres et découvrez les témoignages de nos alternants : Meet2Hire Alternance - Atos

  • Défi

    Atos est récompensé par le label « Happy Trainees » pour la 5ème année consécutive

    Près de 87% des stagiaires, apprentis et V.I.E, recommandent à leur entourage de nous rejoindre ! Ce score est une réelle satisfaction pour nos équipes qui œuvrent, chaque jour, pour toujours mieux accompagner nos collaborateurs et collaboratrices. Atos a en effet à cœur de créer un environnement de travail où chacun, quel que soit son niveau d'expérience, se sent valorisé et écouté. C’est donc grâce à ses actions concrètes qu’Atos a de nouveau obtenu le label « Happy Trainees » qui témoigne de la satisfaction et du bien-être des stagiaires, alternants et V.I.E. au sein de l’entreprise. Ce label est important pour nous, autant que les résultats de l’enquête car chaque avis compte ! L’enquête montre des résultats très positifs sur les opportunités de développement des compétences (81.4%), l’utilité du travail accompli (82%), la qualité des relations humaines (83.3%), la prise d’initiatives (87.8%) ou encore le respect de l’équilibre personnel (89.1%). Tout en poursuivant nos efforts d’amélioration, nous continuerons à valoriser ces axes forts qui contribuent au bien-être de chacun. Si vous aussi vous recherchez une expérience professionnelle épanouissante, saisissez votre chance en postulant à une de nos offres ! Rejoindre Atos, c'est accéder à un large éventail d'opportunités de développement, aussi bien professionnelles que personnelles. Nous nous engageons à accompagner nos équipes dans leur progression professionnelle, en proposant des formations de pointe, des opportunités variées et concrètes pour évoluer. Que vous soyez stagiaire, jeune diplômé ou professionnel expérimenté, Atos saura vous accompagner dans votre évolution de carrière.

  • Recrutement

    Découvrez Worldgrid lors d'un afterwork recrutement !

    Avec un vaste écosystème de partenaires technologiques, participez au présent et au futur de l’Energie au sein d'une équipe avec un savoir-faire reconnu auprès de plus de 250 clients !    A la recherche d'un stage, d'un alternance ou d'un premier job ? Vous voulez devenir Expert en Cybersécurité ou en Qualité Sûreté, Scrum Master, Développeur fullstack, C/C++ ou SQL/Oracle et bien plus ? Nous avons un événement fait pour vous !     Profitez de l’Afterwork de recrutement Worldgrid pour en apprendre plus sur les enjeux du secteur de l’énergie et pour découvrir votre future équipe ! On vous attend nombreux le 27 juin 2023, à partir de 17h30 au Campus Iseran, près de Grenoble !  >> Inscription << 

  • Vie d'entreprise

    Eviden lance « ElevateNow » pour accélérer l’innovation dans le cadre des transformations SAP !

    Eviden, la ligne d'activités d'Atos leader dans le digital, le cloud, le big data et la sécurité, annonce le lancement et la commercialisation d’« ElevateNow », une nouvelle solution élaborée en collaboration avec ServiceNow pour aider les clients SAP à moderniser leurs métiers dans le cadre de leur migration vers SAP S/4HANA. Mobilisant des services de conseil d'experts, de mise en œuvre, de migration ou de gestion fournis par Eviden et ServiceNow, cette nouvelle solution permet aux clients de repenser leur stratégie ERP à l'aide d’extensions logicielles basées sur le cloud. ElevateNow aide également les clients à identifier et à supprimer les processus manuels – chronophages et propices aux erreurs – dans le cadre de leur système central ERP existant, tout en migrant leur ERP actuel sur site (on premise) vers le cloud, et en transférant des innovations complexes du cœur applicatif vers des systèmes d’engagement qui soutiennent l’expérience client. >> En savoir plus <<

  • Vie d'entreprise

    Eviden, ColibrITD et l’ONERA créent la première plateforme de calcul quantique hybride dédiée à la combustion !

    Eviden, une ligne d'activités d'Atos, ColibrITD et l'ONERA annoncent le lancement de VulQain, un projet de recherche, subventionné par l'Agence Innovation Défense grâce à son dispositif RAPID (Régime d’APpui à l’Innovation Duale). Celui-ci portera sur le développement de la première plateforme hybride pour étudier le phénomène de la combustion et ses enjeux, notamment sa complexité et sa non-linéarité. En combinant l'émulateur quantique d'Eviden et le logiciel quantique de ColibrITD sur la plateforme de simulation classique de l'ONERA, l'équipe projet a pour objectifs de réduire les émissions de carbone, d'atténuer l'empreinte énergétique des centres de calcul haute performance (HPC) et de contribuer à développer des moteurs et des turbines plus sûrs à l'avenir. La majorité des clients dans le domaine du HPC est confrontée à des enjeux de décarbonation ainsi qu'à une diminution du temps de développement des produits. En parallèle, la simulation classique se heurte à plusieurs limites : certains phénomènes complexes comme la combustion ne peuvent être complètement simulés dans un délai raisonnable, et les calculs supplémentaires qu'il conviendrait d'effectuer demandent plus d'énergie, allant à l'encontre de l'objectif initial de diminution de l'impact environnemental. Une approche hybride entre l’informatique traditionnelle et l'informatique quantique associerait des capacités de calcul plus rapides avec une précision de calcul et une performance énergétique améliorées. >> En savoir plus <<

  • Rencontre

    La cybersécurité est-elle encore un métier d’avenir ?

    Farah Rigal a accumulé les expériences au sein de groupes internationaux. Arrivée en 2014 chez Atos, elle a participé au développement de l’activité cybersécurité de la société. Elle est aujourd'hui Vice-présidente, directrice adjointe des services globaux de cybersécurité de la ligne d'activité Eviden, du groupe Atos qui fait aujourd’hui figure de champion européen. Interviewée par le magazine CyberLeaders à l'occasion du FIC 2023 , Farah nous parle de l'évolution des métiers de la cybersécurité et des défis à venir. Découvrez sa perception quant à l’évolution du besoin en expertises, en compétences disponibles et en valorisation des talents, ou encore sa réponse face à l’obsolescence programmée de certains métiers. « Vous vous voyez pompiers ou super-héros, pourquoi pas défenseurs du cyberespace ? » - Farah Rigal >> Lire l'interview ici <<