mc2i

Conseil en Systèmes d'information

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Conseil

Localisation

51 rue François 75008 PARIS

Actualités (144)

  • Recrutement

    Décrochez votre alternance dans le monde du conseil en transformation numérique en rejoignant mc2i en tant que consultant !

    Si vous êtes passionné par les technologies et à la recherche de défis stimulants, cette opportunité d’alternance est faite pour vous. Qu’est-ce qu’être consultant en alternance ?   En tant que consultant en alternance chez mc2i, vous bénéficierez d'une expérience professionnelle enrichissante en deux phases :  Vous commencerez par une mission en gestion de projet AMOA interne, travaillant sur des projets passionnants au sein de nos Centres d'expertise ou de nos Directions Fonctions Centrales.  Par la suite, vous rejoindrez nos équipes de consultants et interviendrez en mission chez l'un de nos clients Grand Compte. Bien plus qu’une alternance : Chez mc2i, votre alternance est bien plus qu'un simple parcours professionnel. C'est une expérience évolutive qui vous permettra de monter en compétences rapidement, en intervenant sur des missions variées et stimulantes. Vous bénéficierez également d'une immersion totale dans le monde du conseil en travaillant directement chez nos clients, acquérant ainsi une expérience concrète et recherchée. Rejoindre mc2i en tant que stagiaire ou apprenti ouvre la voie à une carrière prometteuse, avec 90% de nos stagiaires qui décrochent un CDI à la fin de leur apprentissage, sous réserve de la réussite de leurs missions. mc2i une entreprise apprenante  Chez mc2i, nous sommes une entreprise apprenante, plaçant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle au cœur de nos valeurs. Avec un score de 89,8% d'opinions favorables, nous sommes fiers d'être classés premiers du classement Happy Trainees 2024 pour la septième année consécutive.  Nos jeunes talents témoignent de l'importance que nous accordons à leur intégration rapide et à leur développement professionnel, soulignant notre engagement à les accompagner dans leur montée en compétences. Ne manquez pas cette opportunité de vivre une année d'alternance riche en découvertes et en opportunités professionnelles chez mc2i.  Rejoignez-nous dès maintenant en postulant via notre offre d'emploi : https://talents.mc2i.fr/offre?reference=2024-781

  • Vie d'entreprise

    mc2i a réalisé son bilan carbone en 2023, découvrez les résultats

    En tant qu'entreprise engagée, nous souhaitons continuer d’avoir une vision rationnelle et précise de nos impacts, ce qui est notamment permis grâce à la réalisation durant l’année 2023 de notre bilan carbone sur nos activités de 2022.  Dans ce cadre, nous avons interrogé nos collaborateurs dans un questionnaire afin de mieux connaître nos pratiques et usages. Les réponses nous ont notamment permis de construire le bilan carbone avec Greenly. Le point sur l'empreinte carbone de mc2i Avec un bilan carbone environ deux fois inférieur à la moyenne du secteur, nous avons émis 2579 tonnes équivalent CO2 (tCO2e) en 2022, soit 2,1 tCO2e par collaborateur. Notre stratégie de réduction des émissions carbones La mesure de ce bilan carbone est la première étape de notre stratégie climat. En 2024, mc2i souhaite aller plus loin avec des plans d’actions permettant de réduire ses émissions. Ce plan d’actions est inclus dans la nouvelle politique RSE à 3 ans. mc2i s’engage à réduire collectivement son empreinte environnementale. Cela signifie que nous allons intégrer les enjeux climatiques à nos façons de faire, et que nous allons innover de manière responsable, en adoptant des pratiques plus sobres et respectueuses du vivant.  Pour contribuer de manière pérenne aux défis sociaux et environnementaux, trois autres engagements forts et concrets accompagnent cette démarche chez mc2i :  Accompagner nos clients vers la performance durable par le numérique. L’objectif est de les soutenir dans l’atteinte de leurs objectifs de performance économique, sociale et environnementale en intégrant des principes de durabilité dans leur organisation et dans leurs pratiques, notamment via le numérique responsable. Être un employeur responsable, agissant pour le bien-être, l’inclusion et le développement de tous les talents. Nous continuons à créer un climat de confiance, à garantir le respect de tous et à opter pour un management de proximité avec des actions en faveur de la satisfaction, du confort et de la santé mentale et physique de nos collaborateurs. Faire de nos parties prenantes des partenaires au service du développement durable. Nous  entretenons des relations fortes avec l’ensemble de ses parties prenantes et nous nous plaçons  en acteur de confiance auprès de notre écosystème et des mondes académiques et associatifs pour les accompagner dans leur propres pratiques plus durables et responsables.  Toi aussi, tu souhaites rejoindre une entreprise qui contribue activement et positivement à ces défis ? Rendez-vous sur notre site mc2i.fr pour découvrir nos offres d’emploi !

  • Vie d'entreprise

    mc2i devient signataire de l’initiative #StOpE en 2024

    mc2i a signé l’acte d’engagement de l’initiative #StOpE en présence de Aurore Bergé, ministre déléguée auprès du premier ministre en charge de l’égalité femme-homme et de la lutte contre les discriminations. L’initiative #StOpE, coordonnée par l’AFMD (l’Association Française des Managers de la Diversité) et créée en 2018, est un collectif de près de 200 organisations signataires qui luttent ensemble contre le sexisme ordinaire. L’initiative est placée sous le haut patronage du ministère délégué chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations. Son objectif est de mutualiser les bonnes pratiques afin de lutter contre le sexisme ordinaire au travail et de mettre en place des actions concrètes et efficaces. Une signature qui rejoint un engagement déjà ancré chez mc2i  Chez mc2i, 97% des collaborateurs disent être traités équitablement quel que soit leur genre selon l’étude de la précédente certification Great Place to Work. 100% des managers ont été formés à la non-discrimination lors du recrutement ainsi qu’à la prévention du harcèlement au travail. La charte d’engagement #StOpE En intégrant le collectif d’organisation de l’initiative #StOpE au sexisme ordinaire au travail, mc2i s’engage dans la lutte contre le sexisme ordinaire.  Pour ce faire l’initiative #StOpE réuni un réseau d’employeurs qui s’engagent sur 8 engagements définit par la charte d’engagement #StOpE : Afficher et appliquer le principe de tolérance zéro Informer pour faire prendre conscience des comportements sexistes (actes, propos, attitudes) et de leurs impacts Former de façon ciblée sur les obligations et les bonnes pratiques de lutte contre le sexisme ordinaire Diffuser des outils pédagogiques aux salarié·es pour faire face aux agissements sexistes en entreprise Inciter l’ensemble des salarié·es à contribuer, à prévenir, à identifier les comportements sexistes et à réagir face au sexisme ordinaire Prévenir les situations de sexisme et accompagner de manière personnalisée les victimes, témoins et décideurs dans la remontée et la prise en charge des agissements sexistes Sanctionner les comportements répréhensibles et communiquer sur les sanctions associées  Mesurer et mettre en place des indicateurs de suivi  mc2i continue de placer l’humain au cœur de son modèle, prêt à nous rejoindre ?

  • Vie d'entreprise

    mc2i remporte la 1ère place du palmarès Happy Trainees !

    Nous sommes fières de vous annoncer que mc2i est cette année encore certifié Happy Trainees, ce qui récompense la qualité de vie au travail de nos stagiaires. mc2i a su encore une fois de plus se démarquer grâce à ses valeurs “Human First”, en se hissant à la 1ère place du podium !  Accompagner nos stagiaires est notre priorité au quotidien    mc2i est fier de faire partie des entreprises plébiscitées par les stagiaires et les alternants pour la qualité de leur accueil, leur accompagnement et les missions confiées. 103 stagiaires et alternants du cabinet ont cette année évalué leur expérience et sont 95% à nous recommander. Ils nous ont attribué la note globale de 4,41/5 ce qui nous place à la 1ère place de notre catégorie. mc2i attache une grande importance au bien-être de ses collaborateurs et au développement de leurs compétences Notre management de proximité facilite l’apprentissage et leur intégration au sein du cabinet. Nous aidons nos jeunes talents à bâtir un parcours qui leur ressemble, et 92,2% d’entre eux se sentent reconnus et encouragés dans leurs efforts. Nos jeunes talents se sont exprimés  96,1% de nos stagiaires et alternants disent qu’il est possible de prendre des initiatives et d’être force de propositions, il est important pour nous qu’ils puissent apporter leurs compétences et être au cœur des projets. La réussite de ces projets est le fruit d’une confiance mutuelle entre stagiaires et tuteurs, c’est pour cela que 95,1% d’entre eux disent que leur intégration leur a permis d’être rapidement autonome dans leurs tâches ; et d’ainsi développer leurs compétences et leur trajectoire de carrière.  Nous avons à cœur qu’ils se sentent bien et cela passe par un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, 91,3% d’entre eux trouvent qu’il y a une bonne organisation du travail, notamment avec des modes de travail innovants et un respect de l’équilibre personnel.  « Nos équipes sont la source même de notre réussite, de par leur savoir-faire et leur diversité. C’est pourquoi notre politique RH est un axe majeur de notre stratégie car elle permet de donner du sens, de développer et de fidéliser nos meilleurs talents dans chacun de nos métiers. mc2i est une entreprise apprenante où chaque collaborateur démarre son aventure mc2i comme un membre à part entière de l’organisation et avec de réelles perspectives puisque 90% des stagiaires sont recrutés en CDI à la fin de leur stage, c’est une belle preuve de confiance. exprime Vera Vilca - Directrice des talents chez mc2i. Un grand merci aux stagiaires et alternants mc2i pour leur travail et leur implication. mc2i recrute chaque année près de 100 stagiaires et alternants. Cette certification, nous classe parmi les entreprises qui mettent l’excellence au cœur du management et de la formation des étudiants. Ce label est aussi la preuve de l’épanouissement au travail de nos jeunes recrues. Intégrer mc2i en tant que stagiaire ou alternant, c’est possible ! Vous vivrez une expérience humaine et professionnelle, qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences. À vos côtés, une équipe vous épaule au quotidien. Pour nous rejoindre, rendez-vous sur notre page carrière juste ici : https://talents.mc2i.fr/

  • Rencontre

    Webinaire mc2i : La Banque de demain

    Nous vous donnons rendez-vous, le : Mercredi 18 octobre à 18h00 Sur notre outil de webinaire livestorm Cet événement sera l'occasion de vous présenter les résultats de notre baromètre annuel sur l'évolution des usages bancaires et la Banque de demain. Ce sera notamment l'occasion d'aborder les attentes des clients français face à la digitalisation, l'émergence des exigences sociales et environnementales ou encore l'apparition d'offres augmentées dans le secteur bancaire. Nous espérons vous voir nombreux.

  • Recrutement

    Rejoignez-nous à l'événement mc2i Opportunities : Trouve ton parfait "match" professionnel !

    Tu cherches à donner un coup de boost à ta carrière et à t’épanouir au sein d'un cabinet de conseil spécialisé en transformation numérique leader dans son domaine ? Ne cherche plus ! Les mc2i Opportunities sont de retour pour une nouvelle édition pleine de promesses et d'opportunités. Qu'est-ce que c'est ? mc2i Opportunities est notre événement de recrutement incontournable, dédié aux étudiants et jeunes diplômés. Cette année encore, nous avons le plaisir de vous accueillir sur quatre dates dans des lieux prestigieux.  Retrouvez-nous au :  Fouquet's le 3 octobre 2023 pour les étudiants en écoles de commerce et universités. Candidate ici E-spot le 10 octobre 2023 pour les étudiants en écoles d'ingénieur. Candidate ici Moxy le 12 octobre pour les étudiants de Lille et sa région. Candidate ici L’Intercontinental Lyon le 3 octobre pour les étudiants de Lyon et sa région. Candidate ici Les objectifs de cette soirée :  En apprendre davantage sur mc2i, sur sa mission et sa vision du conseil. Découvrir le métier de consultant au travers de retours d’expérience concrets. Discuter avec les collaborateurs et managers mc2i et échanger sur leur quotidien autour d'un cocktail dînatoire. Tu souhaites y participer ? Rendez-vous sur le lien suivant et découvre avec quel événement recrutement tu matchs : Ça a matché pour eux, pourquoi pas toi ?

  • Vie d'entreprise

    mc2i est certifié médaille d’or Ecovadis !

    Cette année encore, nous sommes fiers de voir nos engagements RSE récompensés avec l’obtention de cette nouvelle labellisation. Découvrez nos résultats ! Il est important de noter qu’en 2023 nous gagnons 10 points en moyenne sur l’ensemble des catégories sur lesquelles nous avons été notés. Avec une note globale de 74/100, nous conservons le label gold et faisons partie du top 3% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le monde.Nous avons été évalués dans quatre catégories (social, environnemental, éthique et achats responsables), et avons obtenu de bons résultats, qui permettent de mettre en avant l’ensemble de nos actions et plus largement notre politique RSE. Faire de la transformation numérique une révolution positive  Ensemble, nous sommes engagés pour un monde numérique durable en prenant soin de l’économie, de l’humain et de la planète.  Nous avons pour objectif de toujours nous améliorer sur ces sujets et d’apporter des réponses à la hauteur des enjeux qu’affronte le monde actuel. Nos collaborateurs sont notamment les premiers moteurs de cet engagement et nous avons à cœur de continuer à faire de notre RSE une RSE collaborative.  Depuis des années, nous leur offrons la possibilité de s'investir sur ces sujets en leur permettant de mettre en place des initiatives qui leur tiennent à cœur au sein du cabinet. La RSE en 2023 :  Plus de 20 initiatives proposées. Plus d’une dizaine d’actions réalisées lors du 1er semestre 2023 : mc2i devient mécène du projet Démos, mc2i adhère à l’association Femmes Ingénieures, mc2i lance sa carte collaborative Mapstr… Plus de 10 fresques du climat et du numérique réalisées  1 fresque de la RSE expérimentée  3 nouveau label : Great Place to Work France et Great Place to Work for Tech & for Women 1 démarche de labellisation Numérique Responsable avec un audit externe réalisé Un grand merci à tous nos collaborateurs, qui à leur échelle, contribue au développement de la RSE chez mc2i.