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ADAC

Einfach. Sicher. Weiter.

Unternehmenstyp

Großunternehmen


Branche

Automobil


ADAC entdecken

Headquarter München

Seit über 100 Jahren haben wir uns etwas sehr Wichtiges zur Aufgabe gemacht: Wir helfen. Bekannt sind wir vor allem für unsere Einsätze in der Pannenhilfe oder Luftrettung sowie für die Versorgung und den Transport von Erkrankten und Verletzten im Ausland. Aber auch unsere Mitarbeitenden aus dem Versicherungswesen, der Rechtsberatung, dem Tourismus-Bereich oder der internen digitalen Transformation helfen jeden Tag. Wo wir für unsere Mitglieder anpacken? In unserer Zentrale in München, den fünf Hilfezentralen und unseren 18 Regionalclubs mit ihren 178 Geschäftsstellen in ganz Deutschland.

Auf unserem Karriereportal erhalten Sie einen Einblick in die Arbeit beim ADAC. Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen stellen ihre Aufgaben und ihr Umfeld vor. Außerdem können Sie sich über unsere Arbeitgeberangebote informieren und erfahren mehr zum Bewerbungsprozess.

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    Der ADAC bietet jungen Talenten spannende Aufgaben in Mobilität, Nachhaltigkeit und Verkehrssicherheit. Mit Weiterbildungsprogrammen, modernen Büros, flexiblen Arbeitszeiten, Nachhaltigkeits-Initiativen und der Möglichkeit, gesellschaftlichen Impact zu schaffen, ist er ein innovativer Arbeitgeber.

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    Ja, wir bieten jungen Menschen nach Abschluss ihres Studiums in vielen Fällen die Möglichkeit zur Übernahme, besonders wenn wir sie in einem Praktikum oder ähnlichem bereits kennenlernen durften. Wir setzen dies jedoch nicht voraus und sind für Bewerbungen aller jungen Talente offen.

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    Grundsätzlich bietet der ADAC die Möglichkeit die Hälfte der Arbeitszeit von zuhause aus zu arbeiten.

  • Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

    Nein, wir stellen ganzjährig ein.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Gründungsjahr

    1903

  • Unternehmenswerte

    Verantwortung und Gemeinschaft • Glaubwürdigkeit und Unabhängigkeit • Innovationsfähigkeit und Sicherheit • Aktive Beteiligung und Wertschätzung

Ihre CSR Maßnahmen

Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚

  • "Runter vom Gas”-Initiative und Verkehrserziehungsprogramme für Kinder und Jugendliche.

  • Unterstützung von Menschen mit Mobilitätseinschränkungen durch spezielle Beratungsangebote und Hilfs

  • ADAC-EcoTest: Bewertung der Umweltfreundlichkeit von Fahrzeugen hinsichtlich CO₂-Emissionen.