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Description de l'entreprise Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s'il dispose des outils appropriés. C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s'épanouir, afin qu'elle puisse aborder l'avenir avec confiance et optimisme. Nous sommes le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d'emplois, intégrée directement dans plus de 750 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. Avec 68 millions d'euros levés, nous sommes fiers d'annoncer que nous venons de franchir une nouvelle étape clé de notre histoire en 2022 : nous avons acquis notre concurrent nordique Graduateland, lire la suite ici. Nous sommes une équipe de 400 passionnés, répartis dans 7 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Et toi, es-tu prêt• e à avoir un impact sur la nouvelle génération ? Description du poste Quelles seront tes missions ? En tant que Partnership Developer, tu reporteras à notre Head of Universities Expansion et jouera un rôle clé dans le développement de notre réseau d'universités partenaires en France. JobTeaser a vocation à se développer sur un nouveau segment : celui des Bac+2/3 (IUT, BTS...). Ta mission sera de convaincre les services carrière de ces établissements d'utiliser notre produit, le Career Center, comme plateforme carrière officielle dans leur établissement. Tu devras aussi démarcher les Académies qui sont des organismes publics gérant les BTS publics dans les lycées afin de leur proposer notre plateforme. Cela implique d'avoir un niveau de discours élevé, d'être à l'écoute et d'être curieux. Principales missions et objectifs Organiser des rendez-vous avec les services carrière ou avec les responsables relations entreprises Les convaincre d'utiliser le Career Center JobTeaser pendant des démo live Closing (signature de conventions de partenariat) Il s'agit d'un poste très stratégique chez JobTeaser car notre développement sur le segment Bac+2/3 dépend entièrement de l'acquisition de ces établissements. Qualifications Qui es-tu ? Tu parles couramment français et anglais Tu as deux à trois ans d'expérience commerciale (idéalement avec des acteurs du service public) Tu aimes la chasse ! (envoyer des mails, prendre ton téléphone) Tu es orienté résultat : atteindre tes objectifs n'est pas une option, tu veux toujours faire plus ! Tu es perséverant, combatif et n'abandonne jamais : si la porte est fermée, tu passes par la fenêtre ! Tu as de grandes capacités relationnelles, tu sais faire preuve d'empathie et être force de conviction : indispensable pour créer du lien et engager les clients. Tu es doté d'un esprit entrepreneurial, tu sais faire preuve d'autonomie et être force de proposition. Tu es curieux, et réellement intéressé par l'orientation et l'insertion professionnelle des jeunes. Tu sais utiliser Salesforce ? C'est un plus ! Informations supplémentaires @JobTeaser, sois prêt• e à... Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération. Apprendre auprès de nos 400 collaborateurs répartis à travers l'Europe et qui partagent un même socle de valeurs : #Committed, #OneTeam, #DrivEn. Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, "game nights", afterworks, etc). Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 90% de nos employés ont été formés l'année dernière !). Faire partie d'un environnement inclusif avec une parité hommes-femmes presque parfaite : 49% de femmes et 51% d'hommes. Travailler avec les derniers équipements Apple. Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports, BSPCE. Être fier• e : 93% de nos collaborateurs sont fier• es de travailler chez JobTeaser (source: Internal Take Care Survey Mars 2022, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs). Les prochaines étapes Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l'une de nos Talent Acquisition Specialists Un entretien avec ta future manager pour échanger sur ton expérience et motivations Un entretien de "focus" qui inclue des business cases pour tester tes hard skills Le dernier entretien avec le manager de ton département pour confirmer le match réciproque Bienvenue chez JobTeaser

Business Developer Universities (H/F/D) - French speaking

Descripción de la empresa JobTeaser es una compañía tecnológica francesa de rápido crecimiento y líder europeo del reclutamiento de jóvenes talentos en Europa. Nuestra tecnología innovadora ha sido implantada en instituciones de educación superior (ESADE, UAM, Nova, ...) de 25 países para ayudar a más de 5 millones de estudiantes y recién graduados en su orientación en el mundo laboral. Nuestra misión es preparar a las nuevas generaciones para que alcancen su máximo potencial, encaren su futuro con optimismo y dejan su huella en el mundo. No podemos hacer esto solos, por eso hemos creado un ecosistema que nos permite trabajar de manera colaborativa con estudiantes, instituciones educativas y empresas. Con 68 millones de euros de serie D recaudados, nos enorgullece anunciar que acabamos de alcanzar un nuevo hito clave en 2022: hemos adquirido nuestro competidor nórdico Graduateland, lea más aquí. Somos un equipo de 400 personas con talento y pasión, repartidas por 7 países de Europa. Seguimos creciendo y estamos deseando acoger a nuevos talentos. Ahora, una pregunta para ti: ¿estás preparado para influir en la próxima generación? Descripción del empleo La principal misión del equipo de Universidades es trabajar junto con nuestras Instituciones educativas de formación superior, lo largo de la implantación, lanzamiento y uso del Career Center by JobTeaser. El Career Center es una innovadora plataforma de orientación laboral, integrada dentro de las instituciones, la cual les permite orientar a sus estudiantes y graduados en su desarrollo profesional, así como prepararlos para el mundo laboral y ayudarlos a descubrir la mejor forma de avanzar en sus propósitos. El Career Center by JobTeaser se ha convertido en una plataforma de referencia en la educación superior europea ya que más de 750 instituciones la están utilizando actualmente. Cómo Senior Success Manager, informarás a nuestro EMEA Partnerships Team Manager, y jugarás un papel clave en la retención y éxito de nuestros centros colaboradores en España, Portugal y Reino Unido. De manera específica, el "éxito" de nuestros colaboradores se traduce en la satisfacción de los Servicios de Carreras de los centros así como en la suscripción y uso de la plataforma por parte de sus estudiantes y sus empresas colaboradoras. En colaboración con los equipos: University Management, Support, Product and Marketing teams, serás responsable de garantizar los resultados en tu portfolio así como de ser la voz de tus clientes de manera interna. Misión principal y objetivos Hacer seguimiento y mejorar las relaciones existentes con las Instituciones educativas: Desarrollar relaciones sólidas con las instituciones de tu portfolio. Desempeño reflejado a través de KPIs (Sentimiento de los centros positivo, Resultados NPS altos, 0 abandonos, adopción de las nuevas funciones). Implementar el Follow Up Framework - nuestra guía para garantizar un seguimiento y comunicación óptimos con nuestros centros colaboradores. Seguimiento y mejora de la interacción de los estudiantes en el Career Center - Asegurar registros así como un uso activo de la plataforma. Maximizar el éxito del Career Center en los servicios de carreras de los centros de tu portfolio, sus estudiantes y sus colaboradores. Ayudar con mejoras de producto siendo el abogado interno de los centros colaboradores. Agendar de manera frecuente reuniones con los centros colaboradores para mostrarles la evolución de la plataforma así como distintas estadísticas de su actividad en el Career Center. Introducir las nuevas funciones del Career Center y convencer a las instituciones para que utilicen dichas funciones. Liderar proyectos innovadores con tus centros colaboradores (por ejemplo: crear talleres sobre autoconocimiento y orientación laboral utilizando las herramientas de JobTeaser). Contribuir al desarrollo de proyectos internos: Incentivar que las instituciones compartan sus mejores prácticas durante los eventos dedicados a los servicios de carreras profesionales. Dirigir y presentar formaciones en grupo. En colaboración con nuestros equipos de Marketing, ayudar a nuestros centros colaboradores con la promoción del Career Center by JobTeaser. Pensar en formas innovadoras de aumentar el uso y fidelidad de la plataforma por parte de los estudiantes. Requisitos Requisitos Idiomas: Español nativo con gran fluidez en inglés. Hablar portugués y/o francés será valorado pero no es obligatorio. 3 años de experiencia en gestión de cuentas y relación con clientes. Customer centric - nuestra instituciones colaboradoras y estudiantes son el centro de lo que hacemos. Capacidad de comunicar de manera asertiva y diplomática con pasión por construir relaciones estrechas. Altas capacidades de organización, estructura y con enfoque basado en datos - Para ser capaz de medir e informar sobre la eficiencia de tus acciones con tu portfolio. Aprendizaje rápido y con capacidad de abarcar distintas tareas a la vez - Habilidad para gestionar el tiempo de manera efectiva y priorizar tareas. Entendimiento y empatía del comportamiento de los estudiantes en la educación superior. Interés en la misión de JobTeaser - preparar a las nuevas generaciones para que alcancen su máximo potencial, encaren su futuro con optimismo y dejan su huella en el mundo. Información adicional JobTeaser es una compañía que permite el teletrabajo. Este puesto requiere de viajes por motivos laborales, para reunirse con tus centros colaboradores, implementar iniciativas de activación de usuarios en la plataforma así como visitas a las oficinas centrales en París cuando se estime necesario. Los gastos de viaje serán cubiertos por JobTeaser. Información adicional 8 Razones para unirte a nosotros : Una misión con un gran propósito para las nuevas generaciones Un equipo internacional con fuertes valores Un ambiente retador para crecer, con oportunidades de evolución. Una política de trabajo en remoto muy flexible (posibilidad de trabajar 4 días a la semana de manera remota + 1 mes al año desde donde se quiera en Europa) Oficinas centrales en París (9th Arrondissement) o acceso a espacio de coworking Equipamiento Apple: MacBook Air y iPhone Vida corporativa atractiva: Acciones caritativas, Retos deportivos, fiestas, eventos de negocio, seminario anual etc. 95% de los empleados de JobTeaser recomiendan JobTeaser en su entorno! Podríamos seguir, pero es mejor que sigamos hablando en persona a lo largo del proceso de reclutamiento! Somos una compañía inclusiva En JobTeaser, nos centramos en crear un entorno laboral donde todos se sientan bien, y nos enorgullece promover la diversidad en nuestros equipos. Todas las candidaturas que recibimos son revisadas bajo un proceso definido basado en las capacidades del candidato. ¿Y ahora qué? Una llamada inicial de 30 minutos con un Talent Acquisition Specialist para conocerte mejor. Una entrevista con tu futuro gerente para hablar sobre tu experiencia y motivaciones. Una entrevista "focus" que incluirá un caso práctico para probar tus capacidades, así como ayudarte a comprender cuáles serán tus futuras misiones Una ronda final con Recursos humanos y un empleado de nivel N+2 sobre tu posición para confirmar un encaje mutuo ¡¡Bienvenido a JobTeaser!! No te preocupes: ¡El proceso puede ser muy rápido a pesar de los diferentes pasos (2-3 semanas de media)

Senior Success Manager (M/F/D) - Spanish Speaking

Description de l'entreprise Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s'il dispose des outils appropriés. C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s'épanouir, afin qu'elle puisse aborder l'avenir avec confiance et optimisme. Nous sommes le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d'emplois, intégrée directement dans plus de 750 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. Avec 68 millions d'euros levés, nous sommes fiers d'annoncer que nous venons de franchir une nouvelle étape clé de notre histoire en 2022 : nous avons acquis notre concurrent nordique Graduateland, lire la suite ici. Nous sommes une équipe de 400 passionnés, répartis dans 7 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Et toi, es-tu prêt&bull; e à avoir un impact sur la nouvelle génération ? Description du poste What will be your mission? Nous recherchons un.e Social Media Intern spécialisé sur LinkedIn pour un stage (6 mois) au sein de notre équipe Marketing. Intégré.e auprès de l'équipe Social Media, ton rôle sera de développer en toute autonomie des contenus, engager avec notre communauté et participer à l'élaboration de la stratégie digitale de JobTeaser. Main missions and objectives Participer à la stratégie Social Media en collaboration avec l'ensemble des équipes Marketing Construire le calendrier éditorial en coordination avec notre Social Media Manager, notre Content Manager et l'Employer Branding specialist Collaborer avec notre équipe design pour créer des assets dédiés au réseau Rédiger, concevoir et publier les posts à destination de nos différentes cibles Mesurer et optimiser les performances Faire une veille constante sur les best practices du réseau, du secteur RH et nos concurrents Modérer toutes les interactions (messages, mentions et commentaires) avec notre communauté Qualifications Who are you? Actuellement en formation Communication, Marketing ou Journalisme, tu as une plume et tu sais manier les jeux de mots : tu aimes écrire et surtout tu as une orthographe irréprochable en français Tu as de la créativité à revendre et sais faire preuve de proactivité pour faire entendre tes idées afin d'avoir un impact auprès de l'équipe sur les sujets stratégiques Tu es autonome et organisé.e, prendre les choses en main ne te fait pas peur Tu as un intérêt pour les sujets liés au recrutement Tu as une première expérience sur Linkedin et les réseaux sociaux n'ont plus de secrets pour toi Un niveau d'anglais courant est requis Informations supplémentaires @JobTeaser, sois prêt&bull; e à... Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération. Apprendre auprès de nos 400 collaborateurs répartis à travers l'Europe et qui partagent un même socle de valeurs : #Committed, #OneTeam, #DrivEn. Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, "game nights", afterworks, etc). Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 90% de nos employés ont été formés l'année dernière !). Faire partie d'un environnement inclusif avec une parité hommes-femmes presque parfaite : 49% de femmes et 51% d'hommes. Travailler avec les derniers équipements Apple. Profiter des basiques : carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports. Être fier&bull; e : 93% de nos collaborateurs sont fier&bull; es de travailler chez JobTeaser (source: Internal Take Care Survey Mars 2022, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs). Les prochaines étapes Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l'un&bull; e de nos Talent Rockstar Un entretien avec ton/ta futur&bull; e manager pour échanger sur ton expérience et motivations et tester tes hard skills Le dernier entretien avec le/la manager de ton département pour confirmer le match réciproque Bienvenue chez JobTeaser Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.

Stage Social Media B2B - LinkedIn (H/F)

Description de l'entreprise Chez JobTeaser, nous avons la conviction que chaque étudiant est capable de trouver la voie qui lui correspond s'il dispose des outils appropriés. C'est pourquoi nous nous sommes donnés pour mission de préparer la nouvelle génération à révéler son plein potentiel et trouver une carrière dans laquelle s'épanouir, afin qu'elle puisse aborder l'avenir avec confiance et optimisme. Nous sommes le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents. Pour cela, nous avons créé une plateforme de recherche de stages et d'emplois, intégrée directement dans plus de 750 écoles et universités. Concrètement, elle permet à 5 millions d'étudiants et de jeunes diplômés de trouver leur voie. Avec 68 millions d'euros levés, nous sommes fiers d'annoncer que nous venons de franchir une nouvelle étape clé de notre histoire en 2022 : nous avons acquis notre concurrent nordique Graduateland, lire la suite ici. Nous sommes une équipe de 400 passionnés, répartis dans 7 pays en Europe et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Et toi, es-tu prêt&bull; e à avoir un impact sur la nouvelle génération ? Nous sommes à la recherche d'un&bull; e Business Developer Representative pour atteindre nos ambitions et rejoindre notre équipe ! Description du poste Tu seras rattaché&bull; e à notre BDR Manager. Tu seras en charge de rechercher nos futurs clients ! Ton rôle au quotidien : - Tu mènes des campagnes de prospection par e-mails et par téléphone afin de détecter de nouvelles opportunités. - Tu qualifies le besoin et alimentes notre pipeline en planifiant de nouveaux rendez-vous aux commerciaux. - Tu entres en contact et engages nos prospects en leur présentant notre entreprise et en adaptant ton discours à leurs besoins de recrutement. - Tu suis nos nouveaux services, produits et tarifs et informes le responsable des ventes internes des activités et résultats des ventes. Ce que nous t'offrons : - L'opportunité de travailler avec les meilleurs outils de prospection du marché - Une super ambiance au sein d'une équipe internationale - Un environnement challengeant et formateur - Un salaire compétitif - De réelles perspectives d'évolution : cette opportunité est une passerelle vers un poste de business developer chez JobTeaser ! Qualifications - Tu as idéalement une première expérience commerciale (stage inclus) et tu as peut-être déjà quelques belles histoires à nous raconter ! - Tu as un tempérament "chasseur" et une forte appétence pour le développement commercial, tu es combatif, orienté résultats, tu as le goût du challenge : tu recherches une opportunité formatrice et possèdes suffisamment d'énergie pour atteindre voire dépasser tes objectifs ! - Tu es un bon communicant, tu aimes convaincre, et sais faire preuve d'empathie : indispensables pour engager nos prospects - Tu es orienté métriques et sais faire preuve de rigueur dans le reporting CRM - Tu es doté d'un esprit entrepreneurial, tu sais faire preuve d'autonomie et être force de proposition. - Dans un contexte international, ta maîtrise de l'anglais te permet de t'épanouir au sein d'une équipe de prospection multilingue ! Informations supplémentaires @JobTeaser, sois prêt&bull; e à... Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération. Apprendre auprès de nos 400 collaborateurs répartis à travers l'Europe et qui partagent un même socle de valeurs : #Committed, #OneTeam, #DrivEn. Participer à notre vie interne pleine de dynamisme à laquelle tu pourras toi-même contribuer si tu le souhaites (all-hands, séminaire annuel, meetups, soirées, "game nights", afterworks, etc). Grandir et évoluer dans ta carrière professionnelle grâce à JobTeaser et notre politique de formation (plus de 90% de nos employés ont été formés l'année dernière !). Faire partie d'un environnement inclusif avec une parité hommes-femmes presque parfaite : 49% de femmes et 51% d'hommes. Profiter de notre politique de télétravail super flexible avec jusqu'à 4 semaines de télétravail possible par an en Europe, avec un soutien financier pour ton équipement à domicile. Pour certains postes, nous sommes également remote-friendly. Travailler avec les derniers équipements Apple. Profiter des basiques : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prise en charge à 50% des transports, BSPCE. Être fier&bull; e : 93% de nos collaborateurs sont fier&bull; es de travailler chez JobTeaser (source: Internal Take Care Survey Mars 2022, envoyé chaque trimestre à tous nos collaborateurs). Les prochaines étapes Afin d'identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d'apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec l'un&bull; e de nos Talent Rockstar Un entretien avec ta future manager pour échanger sur ton expérience et motivations Un de "focus" qui inclut des business cases pour tester tes hard skills Le dernier entretien avec le manager de ton département pour confirmer le match réciproque Bienvenue à JobTeaser Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d'un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.

Business Developer Representative (CDI) - H/F

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