Biotherm

Cacharel

Cerave

Clarisonic

Dark & Lovely

Decléor

Diesel

Essie

Garnier

Giorgio Armani

Helena Rubinstein

IT Cosmetics

Kerastase

Kiehl's

Lancôme

La Roche-Posay

L'Oréal Paris

L'Oréal Professionnel

Matrix

Maybelline

Niely

Pureology

Ralph Lauren

Redken

RogeR&Gallet

Shu Uemura

SkinCeuticals

Stylenanda

Urban Decay

Valentino

Vichy

Viktor&Rolf

Yuesai

Yves Saint Laurent

Prada Parfums

Mugler

Azzaro

How to succeed in your application? Tips & tricks from L'Oréal recruiters

How to turn an internship into a full-time job at L'Oréal?

10 recruiter tips to ace your job interview at L’Oréal

How to get an internship, an apprenticeship, or a VIE at L’Oréal?

How to make the best application ever? Resume and L'Oréal Digital Interview.

Recruiter VS Business interview: what's the difference?

REJOIGNEZ NOUS POUR CREER L'AVENIR DE LA BEAUTÉ GRÂCE À LA TECHNOLOGIE.

Ingénieur Développement Industriel - Découvrez le témoignage de Sarah et Fabien

Ingénieur Packaging - Découvrez le témoignage de Georges 

Ingénieur EHS - Découvrez le témoignage de Maëlle !

Directeur de Zone : découvrez les parcours de Pierre-Yves et Stéphane

Business Developement ou Sales Development

Ingénieur Supply Chain - Découvrez le témoignage de Quentin !

Rencontrez Rémi, Chargé de Recrutement & Relation Ecoles 

Ingénieur Production - Découvrez le témoignage de Grégoire ! 

Ingénieur Qualité - Découvrez le Pilote avec Pooja !

Compté - Clé : Découvrez le métier de Felicie

Discover Digital @ L'Oréal with Lauren, Porject Manager in the Digital Services Factory

Discover Digital @ L'Oréal with Cédric, Perfomance Director

Discover Digital @ L'Oréal with Noorin, Global CRM Director

Digital @L'Oréal - Meet Lauren, Project Manger at The Digital Services Factory

Digital @L'Oréal - Meet Cédric, Perfomance Director

Digital @L'Oréal - Meet Charles, Social Listening Director

Rencontrez Aurélien, Alternant en Digital - Division Cosmétique Active 

Découvrez les stages partagés L'Oréal x associations caritatives 

Ingénieur Cobotique - Découvrez le témoignage de Carlos ! 

Gestion Economique et Financière

Discover L'Oréal Active Cosmetics Division - leading skincare innovations

Discover Digital @ L'Oréal with Françcois, YSL E-commerce manager

Être Compte Clé chez L'Oréal, avec Hugo

Découvre le Graduate Program Commerce avec Vincent !

Acheteur Packaging - Découvrez le témoignage de Joséphine ! 

Rencontrez Clément, Alternant marketing  pour Vichy 

L'Oréal - Découvrez la Pépinière /  Graduate Program Marketing

Découvrez la Pépinière /  Graduate Program Marketing

L'Oréal Groupe

<h3>
Pourquoi nous rejoindre ? 
</h3>VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀&nbsp;&nbsp;Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence. &nbsp;&nbsp;Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.&nbsp; Chez L'Oréal Groupe, vous aurez la liberté de faire grandir votre potentiel. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :&nbsp; &nbsp;C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !&nbsp;&nbsp;<ul><li>
Première étape : Un entretien de 30 minutes avec un recruteur&nbsp; Cela vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.&nbsp;</li></ul> <ul><li>
Deuxième et dernière étape &nbsp;:&nbsp;Un entretien de 45 minutes votre potentiel futur manager Échangez avec votre futur manager pour en savoir plus sur les missions qui vous attendent.</li></ul> Nb :&nbsp;N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre<a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLy_iYgTynl82y48ocwzjTArX8zrCDF-1m" rel="nofollow" target="_blank">page Youtube.&nbsp;</a><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLy_iYgTynl82y48ocwzjTArX8zrCDF-1m" rel="nofollow" target="_blank">&nbsp;</a>Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. &nbsp;Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.&nbsp;&nbsp;Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.&nbsp;Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ? Nos métiers : Commerce de détail : Plongez au coeur de l'expérienceUne carrière dans la vente au détail chez L'Oréal signifie vivre et respirer les marques de L'Oréal, apprendre l'expertise en matière de beauté et comprendre ses clients. Vous êtes encouragé à vous exprimer, à vous amuser, à être original et à découvrir les dernières tendances. La convergence des mondes en ligne et hors ligne modifie l'expérience de vente au détail de nos clients dans le monde entier. La réalité augmentée, l'IA et le big data améliorent l'expérience du consommateur tout en nous permettant d'approfondir la connaissance du consommateur et le service. Notre objectif principal est d'offrir aux clients une expérience personnalisée, quel que soit le canal de distribution. Ce sont les équipes qui veillent à ce que les gens du monde entier vivent une expérience « WOW » à chaque fois qu'ils entrent dans nos magasins.Digital: La Beauté ConnectéeLa distance entre la beauté et la technologie se réduit rapidement, et nous sommes déterminés à être des pionniers dans ce nouveau monde de la technologie de la beauté. Les nouvelles technologies et les nouveaux services numériques font évoluer le monde de la beauté plus rapidement que jamais. Les données et l'intelligence artificielle ouvrent de nouveaux horizons à la personnalisation et au sur-mesure. En intégrant le numérique dans tout ce que nous faisons, nous créons une meilleure relation avec nos consommateurs. Lorsque la beauté et la technologie entrent en collision, l'impossible peut se produire !Operations: Défis Complexes, Équipes AudacieusesOrientés vers le consommateur, nous agissons de manière responsable tout au long de la chaîne de valeur, en favorisant les solutions les plus agiles et les plus efficaces, en recherchant l'excellence et en nous appuyant sur la technologie. En tant qu'alliés commerciaux axés sur les données, nous investissons massivement dans la technologie et l'innovation afin de répondre aux besoins spécifiques et à la diversité des consommateurs et des clients finaux. Cette feuille de route audacieuse implique des défis complexes et une ambition audacieuse : nous voulons devenir le leader #1 de la Beauty Tech dans le monde et répondre aux demandes des consommateurs en matière d'agilité, de personnalisation et de nouvelles expériences. Profondément engagés dans le développement durable, nous nous fixons des objectifs ambitieux en tant que leader de l'industrie dans ce domaine.Marketing: Storytellers ImpactantsChez L'Oréal, nous élaborons des expériences de marque personnalisées, à la fois en ligne et en magasin, faisant de nos consommateurs les héros de notre histoire. Nous innovons constamment, repoussant les limites des stratégies traditionnelles et digitales. Notre marketing vise à créer de véritables émotions !Nous osons remettre en question les codes du marketing traditionnel pour produire un contenu inspirant et riche en réflexion. Plus que tout, nous avons la confiance en nous pour exprimer nos idées et les partager.Recherche &amp; Innovation : La Beauté Sans LimitesChez L'Oréal, la recherche et l'innovation rassemblent près de 4000 talents hautement qualifiés répartis dans 21 centres de recherche (6 pôles régionaux), 14 centres d'évaluation et 49 départements scientifiques et réglementaires à travers le monde. Travaillant en collaboration et ouverts sur le monde, nos équipes investissent sans relâche dans la recherche amont et aval, nourries d'une ambition sans limites. Rejoignez-nous et développez votre potentiel de leader scientifique visionnaire.La R&amp;I est le moteur de notre transformation !Finance : Au-delà Des ChiffresChez L'Oréal, nos équipes Finance transforment les données brutes en informations stratégiques et les analyses de risques en solutions concrètes. À la fois rationnelles et visionnaires, elles travaillent en étroite collaboration avec tous les services de l'entreprise et ses 37 marques internationales, de la planification client à l'analyse de la performance. Elles jouent un rôle essentiel au sein du groupe.Ressources Humaines : l'Humain Au Coeur De l'Entreprise&nbsp;Pour nous, les RH ne sont pas qu'un service parmi d'autres. C'est un véritable incubateur de talents, où nous recherchons, recrutons et accompagnons les esprits les plus brillants du monde entier. Nous travaillons dans l'ombre, au cœur de chaque fonction, pour que chacun trouve un travail épanouissant et dispose des moyens nécessaires pour réussir. Lorsque nous entendons un collaborateur dire "J'adore mon travail !", nous savons que nous sommes sur la bonne voie.Notre objectif : faire des 90 000 collaborateurs de L'Oréal les employés les plus heureux au monde !IT &amp; Systemes : Moteur de l'Innovation&nbsp;Nos équipes informatiques conçoivent et construisent des solutions pour garantir une haute performance à tous nos secteurs d'activité en imaginant de nouvelles façons de faire, de la conception de sites web à la création d'algorithmes en passant par la prédiction des nouvelles tendances. Elles mènent des équipes vers un avenir plus connecté et digitalisé dans le retail IT, les données, l'IA, la cybersécurité, le Cloud et les infrastructures.Direction Commerciale et Développement :&nbsp;Le Moteur de L'OréalNos équipes de développement commercial recherchent constamment des solutions innovantes pour développer notre activité et anticiper les sources de croissance. Nos équipes commerciales se concentrent sur la construction de relations solides et la démonstration de la valeur ajoutée de nos produits.L'adaptation constante aux évolutions du marché est essentielle.Affaires Publiques &amp; Engagement :
Une Voix Qui Inspire Des MilliardsQu'il s'agisse de travailler avec des journalistes et des influenceurs, de communiquer avec les 90 000 collaborateurs de L'Oréal, de lancer de nouvelles tendances sur les réseaux sociaux, de créer des campagnes ou de planifier le prochain communiqué de presse pour nos 37 marques internationales, nous sommes ravis de repousser les limites pour inspirer la vie de milliards de personnes à travers le monde.

anonymous

JobTeaser

L'Oréal était présent à l’édition 2026 de l’évènement étudiant Skioz’Arts, organisé par <a data-test-app-aware-link="" href="https://www.linkedin.com/company/arts-et-metiers-ensam/" tabindex="0" target="_self">Arts et Métiers - École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers</a>. Dans un cadre alliant sport et dépassement de soi, nos équipes ont rencontré plus de 1500 étudiants. Une belle occasion d’échanger avec des futurs ingénieurs sur nos métiers industriels et de leur faire découvrir nos marques La Roche-Posay et Biotherm. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site Carrières 👉 <a data-test-app-aware-link="" href="http://spr.ly/6044hTPMg" tabindex="0" target="_self"></a><a href="http://spr.ly/6044hTPMg">http://spr.ly/6044hTPMg</a> Le post complet sur LinkedIn<a href="https://www.linkedin.com/posts/lor%C3%A9al_les-%C3%A9quipes-de-recrutement-lor%C3%A9al-ont-pris-activity-7428007608357277696-efi0?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAC41-0UBjvR-Sa1v2Xgu99AidRamv8NgXZE"> ICI</a>

ARTICLE_SUBJECT_MEETING

Les équipes de recrutement L’Oréal ont pris de la hauteur sur les pistes de La Plagne ! 🎿

abroad_only

candidacy_type

company_business_type

company_sectors

contract_duration

contract

locale

position_category_uuid

start_date

persistent_tags

work_experience

work_experience_code

remote_types

study_levels

job_with_impact

INTERNAL

EXTERNAL

large

consumer_goods

cosmetics

luxury

other_industries

alternating

internship

thesis

false

083416e0-4cb4-4b67-84fc-9f1fcb5dcfdd

0bfcb89a-286b-434a-a143-a13dac5e8b9e

0e384c62-d0fd-404e-84fd-2bf80fbdd58a

0f985640-ea9f-462b-b40a-493c3dc5b66d

137038a9-e616-4c10-beea-7041204580dc

221459d1-c642-49e8-b1af-63b52105f973

23fbe273-e02d-41cc-9ec8-48a41d3f7fdc

2594e054-0449-4f7f-ad38-c10ec22e35c5

26c0bdb6-b927-4c0c-af36-6b49f1e21e04

27c0b47d-bdac-41a4-86ad-e6c8ab2aa84b

2d718f0f-8cfa-4808-a8dd-f3a2e27c8528

31f4b455-6c35-46ff-a069-0c9b19a24769

33982cd7-41de-4e9d-a6ae-e5f1c5e3dfa9

344141eb-95a2-415a-bdcb-3386fdce9134

34c5fb14-b586-468c-ba5e-6644902fc3df

3a400530-32e1-4d79-9774-f5535a3f283d

3a4d02a5-943f-4eb7-8701-12ced51be81b

40599e75-a938-4a71-8da7-a0a694032629

42c830e2-6af4-4e2a-81de-b28175053b0a

43ef7be6-23ac-459c-8d3f-7ca402b6767f

440fdce7-52e0-4420-8aff-57b0f27bf1cb

4418c51a-2d26-428d-9ed9-198e209ce64a

47820580-792a-45e8-883c-40c11a328426

4ae912a2-f717-4083-870a-de269ea65351

4ce803dd-36c9-4e2a-b79d-f3061c76d660

50729c7c-454e-4989-883d-70cadb6d21c4

58184700-9e4c-4bd2-a262-4cc7047b0e25

5e4c6f69-0d20-4bcf-9fd0-d637d8244235

5e5fc2bc-4362-4a15-9e98-e7b8a40f7b77

5f1f1044-6228-4cdc-a28d-56d7615fcaad

5fa44f26-54b5-45d7-b81d-ddddd09e22a5

64fe943c-fb34-46d3-9380-844bfbe18d4b

6a8975f3-d6eb-4a39-9e11-5baa9ccf4fd8

6e2b8ca2-e525-42f1-983d-2c8e9b2addd5

76603c90-e622-43a8-82eb-82c0665f1003

78250b47-aa9c-4580-abe6-e25851616e3d

79afd4cd-a464-421d-b194-93098faa7b40

7d7e920c-1225-4f4c-bf17-d41c642c5867

814e4776-10fa-4a48-adef-2ef29ee066d0

87839c85-2436-4f96-a1c4-aa5032de1924

89b75694-7f3b-4ab8-bac0-f5428533994b

8d41dfdf-055c-4e8a-9df2-3f16bfa69b4d

8e702b6c-fee6-48e1-9864-c6426865f875

8f0ccdef-e01a-44a5-83a8-9fbede076d7e

99e9256b-4b2d-4072-8310-de67e79d8a28

9cd729f5-d7c6-4cd0-9246-8f82d2673318

9fa6462a-2a7f-43f3-819f-7854d163c5e6

a833875a-562d-4083-a792-e3fa4393307b

a884eabc-e243-4406-a6ed-b57e8c811921

a89698f2-b481-493b-8516-649184d99979

a91557c4-1167-4d65-824e-bb86601cd911

a9d538de-90e7-4bed-bbee-faa4d3d975c4

aae0db7b-5a73-4bb6-932f-8031a4d1ede5

ad6206e3-ea8d-4061-bdeb-e14efb87f45f

ae5a48d0-38f2-4b92-b769-5866589b0103

aebb87a4-8f61-4034-8d0f-a03e91590c19

b1c981b2-1849-4647-95d7-96b358d2a13d

b33c9301-6946-437c-b963-ffbbe3087a62

b4197c5f-10a8-4649-9b3d-d7cad1f178d6

b6c99a77-2656-4e69-8611-e58540cab773

bc269a6a-aea2-4b17-8dc7-d3d22b923ec9

bf6ea867-cd99-4ad1-89be-ee270bbd48a1

bfc36389-e3b2-47f3-9e24-ae76ace29280

c03f7667-f5a7-4ab2-8fa8-8e9075b1a971

c1224ad9-13db-4edc-a8be-f08ecf0a3720

cd7b6932-1a16-403a-9f66-0ea2455e1337

ce1b75b3-9e7a-4dad-a016-5bc2e36902ed

ceedc5b8-2d88-4266-b4a5-663a0f84e7d0

d07b5dbe-5110-46ad-b1cd-1879cf53de3b

d0f8b960-0105-41a6-91e0-03b39f166173

d28ae08d-488e-4af1-a647-8315e4ec260d

d5622248-4430-4aac-b615-ba678a45846f

d8ffdf55-6301-4994-b6d4-6d66679e2417

dbf262dc-477f-4260-a41b-2a494f97c6ba

df7fc41a-b0e5-4dd7-a903-a7ddd1ce0c96

e1fb504a-9b36-45d1-bc63-005e26eb1a66

e7e5e31f-853a-4027-95fe-23aef540daec

e7fbdece-b77d-4bf9-bd26-b463fb07b8f5

ead87182-4207-45b1-92e9-41ab8befe956

ec704236-b332-439c-93de-dcd6ab71c622

STAGE 6MOIS - À partir dejuillet 2026 - Retail Marketing - Master 1/2 - 1700EUR/mois

L'Oréal Brandstorm 2026 : Façonne le Futur de le Parfumerie de Luxe 

ALTERNANCE - 12/24 mois - A partir de septembre 2026 - Technicien de maintenance en production - Usine de Lassigny - BTS/LICENCE

STAGE 6 MOIS - A partir de septembre 2026 - Hygiène / Qualité - Cosmétique Active Production Vichy - Bac + 5

STAGE 6 MOIS - A partir de  septembre 2026 - Supply Chian Portfolio - Cosmétique Active International Vichy - Bac + 5 -

ALTERNANCEde 12- A partir deseptembre2026 -Ingénieur Performance Qualité-UsineCosmétique Active Production Vichy - Bac + /5- H/F

ALTERNANCEde 12 - A partir deseptembre2026 -Ingénieur Qualification Qualité -UsineCosmétique Active Production Vichy - Bac + /5- H/F

ALTERNANCE 24 MOIS - À partir de septembre 2026 - technicien de maintenance - Caudry - BTS/BUT

ALTERNANCE 24 MOIS - À partir de septembre 2026 - Informatique - Caudry - BTS/BUT

ALTERNANCE 24 MOIS - À partir de septembre 2026 - Apprentie développement des Ressources Humaines - Caudry - MASTER

ALTERNANCE 24 MOIS - À partir de septembre 2026 - communication RH - Caudry - Master

ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - FLUX SOUS TRAITANCE - Caudry - LICENCE 3

Alternance de 12 mois - Technicien(ne) Chimiste - Novéal Usine de production de Mourenx, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantique

HR Finance Analyst

STAGE 6MOIS - À partir dejuillet/septembre 2026 - Data - Master 1/2 - 1700EUR/mois

CDD - Educatrice/Educateur Multimarque - Rennes