Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

La diversité et l'intérêt des missions, l'importance mis sur l'accompagnement et le développement, l'environnement de travail bienveillant, venir au bureau avec votre chien, la super communauté de jeunes talents... Ce n'est pas pour rien que nous sommes depuis 10 ans certifiés Happy Trainees !

Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

Notre objectif est que nos stagiaires et alternants concrétisent l’expérience par un poste à temps plein (CDI/ CDD/ Graduate Programs). Entre 20 à 30% de nos jeunes talents restent poursuivre leur carrière chez Mars après leur première expérience et nous travaillons pour encore augmenter ce chiffre.

Können junge Talente remote arbeiten?

Nous avons des règles flexibles pour permettre à nos Associés d’adapter leur agenda professionnel à leur vie personnelle, comme par exemple notre politique de télétravail. Jusqu'à 3 jours par semaine (en fonction des sites et fonctions).

Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

Nous recrutons plus de 200 stages et alternances chaque année sur l’ensemble de nos sites en France et pour une durée de 6 mois. Nous avons donc 2 gros temps forts de recrutement : une campagne de recrutement qui démarre en février et une en septembre! Toutes les offres sont publiées sur notre site.

Sur quels métiers recrutez vous ?

Nous recrutons sur une diversité de métiers, segments, marques, et géographies... Les possibilités sont infinies ! Que vous soyez plutôt chocolat ou animal de compagnie, vous pouvez être certain de travailler sur des marques emblématiques, des projets qui font du sens avec de vraies responsabilités.

Critères et conseils pour postuler ?

Chez Mars, nous recherchons surtout des personnes diverses, qui n’ont pas peur de repousser les limites, osent et qui ont soif d’apprendre pour construire une grande carrière. Nous recrutons des candidats qui ont envie de faire bouger les lignes et d’avoir un réel impact au sein d’un grand groupe.

Mars

Agro-alimentaire

Unternehmenstyp

Großunternehmen

Branche

Lebensmittel

Standort

Mc Lean, Virginie, Etats-Unis(neues Fenster)

Mars entdecken

Parmi les leaders mondiaux de l'agroalimentaire, Mars est l’une des rares grandes entreprises familiales non cotées en bourse. Soutenu par des marques légendaires et une culture d’entreprise unique, le Groupe offre également un monde d’opportunités à ses collaborateurs, appelés Associés.

Des marques leaders dans le monde entier

Onze de nos marques génèrent aujourd’hui un chiffre d’affaires supérieur à un milliard de dollars. Nous sommes au premier rang mondial des aliments pour animaux de compagnie, le « Petcare », et sur le marché de la confiserie. Nous opérons dans plus de 80 pays, à partir de 430 sites de production, de recherche et de gestion. Découvrez nos marques.

Mars en France

En France, Mars dispose de 9 sites d’implantation dont 8 usines et compte plus de 4 000 collaborateurs, appelés Associés, qui contribuent chaque jour au succès des différents secteurs d’activité du Groupe (Mars Petcare & Food, Mars Wrigley Confectionery, Royal Canin et Mars Global Services).

Lance ta carrière chez Mars! Trois programmes dédiés aux étudiant(e)s et jeunes diplômé(e)s

Chez Mars, nous proposons trois types d'expériences pour les Jeunes Talents:

MISSIONS DE STAGES, d'une durée de 6 mois:

Idéales si vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle significative et une vraie opportunité pour grandir, apprendre et vous développer. Nous proposons des stages sur l’ensemble de nos sites en France et sur une durée de 6 mois. Votre manager et votre buddy seront là pour vous accompagner dès votre premier jour. Vous intégrerez également notre super communauté de stagiaires et d’alternants !

MISSIONS D'ALTERNANCE, de 1 ou 2 ans

Nous recrutons à partir du niveau bac+3 et proposons des missions d’alternance sur différents métiers : marketing, finance, Supply, logistique, digital et IT.
Quelque que soit la mission que vous choisissez, vous prendrez de grandes responsabilités, pour demain rejoindre Mars sur un poste ou en Graduate Programme.

GRADUATES PROGRAMS :

3 types de programmes, composés de 3 missions de 12mois, idéales pour développer vos compétences fonctionnelles et de Leadership et devenir nos futur(e) Leader!

Mars General Leadership Experience
Mars Engineering Leadership Experience
Mars Supply Chain Leadership Experience
Mars Procurement Leadership Experience

Au cours de ces 3 années, tu manageras tes propres projets, tu auras des responsabilités au niveau local puis international et tu prendras des décisions importantes pour le business.

En bref, nos Graduate Programs te préparerons à affronter les challenges d’un grand leader.

Pour en savoir plus sur ces 3 types d'opportunités Early Talent, rendez-vous sur notre site carrière: https://careers.mars.com/fr/fr

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
La diversité et l'intérêt des missions, l'importance mis sur l'accompagnement et le développement, l'environnement de travail bienveillant, venir au bureau avec votre chien, la super communauté de jeunes talents... Ce n'est pas pour rien que nous sommes depuis 10 ans certifiés Happy Trainees !
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Notre objectif est que nos stagiaires et alternants concrétisent l’expérience par un poste à temps plein (CDI/ CDD/ Graduate Programs). Entre 20 à 30% de nos jeunes talents restent poursuivre leur carrière chez Mars après leur première expérience et nous travaillons pour encore augmenter ce chiffre.
Können junge Talente remote arbeiten?
Nous avons des règles flexibles pour permettre à nos Associés d’adapter leur agenda professionnel à leur vie personnelle, comme par exemple notre politique de télétravail. Jusqu'à 3 jours par semaine (en fonction des sites et fonctions).
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Nous recrutons plus de 200 stages et alternances chaque année sur l’ensemble de nos sites en France et pour une durée de 6 mois. Nous avons donc 2 gros temps forts de recrutement : une campagne de recrutement qui démarre en février et une en septembre! Toutes les offres sont publiées sur notre site.
Sur quels métiers recrutez vous ?
Nous recrutons sur une diversité de métiers, segments, marques, et géographies... Les possibilités sont infinies ! Que vous soyez plutôt chocolat ou animal de compagnie, vous pouvez être certain de travailler sur des marques emblématiques, des projets qui font du sens avec de vraies responsabilités.
Critères et conseils pour postuler ?
Chez Mars, nous recherchons surtout des personnes diverses, qui n’ont pas peur de repousser les limites, osent et qui ont soif d’apprendre pour construire une grande carrière. Nous recrutons des candidats qui ont envie de faire bouger les lignes et d’avoir un réel impact au sein d’un grand groupe.