Oliver Wyman
Conseil en strategie
Unternehmenstyp
Großunternehmen
Branche
Strategische Beratung
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Spécialisé en stratégie et en transformation des organisations, Oliver Wyman est l’un des tout premiers cabinets de conseil de direction générale mondiaux.
Le cabinet dispose de bureaux dans plus de 70 villes dans plus de 30 pays.
Ses 7000 professionnels aident leurs clients à optimiser leur activité, améliorer leur profil de risques et accélérer leur performance organisationnelle. Il associe une connaissance approfondie des différents secteurs d’activité et une expertise reconnue en matière de stratégie, d’opérations, de gestion des risques et de transformation des organisations.
Notre expertise sectorielle associée au travail en étroite collaboration avec nos clients nous permet d’appliquer des perspectives innovantes aux problèmes qui nous sont confiés. Notre objectif premier est de répondre aux besoins nouveaux de nos clients. Notre esprit d’entreprenariat nous conduit à nous perfectionner continuellement tout en apportant ainsi des changements concrets dans tous les secteurs d’activité où nous exerçons.
Oliver Wyman est une filiale du groupe Marsh.
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Tous les consultants débutent dans un rôle généraliste et sont amenés à découvrir une grande variété d’industries. Si un secteur en particulier vous attire dès le début de votre carrière, vous pourrez toutefois axer vos missions dans ce domaine-là.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Oui! L'ensemble de nos stages peuvent aboutir sur une offre de CDI.
Können junge Talente remote arbeiten?
Nous recherchons des candidats curieux, créatifs et motivés, montrant de fortes capacités analytiques, quantitatives et de synthèse. Aussi, des candidats dotés d’un fort leadership, appréciant le travail en équipe, capables d’une grande aisance relationnelle. La maîtrise de l’anglais est impérative.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Nos entrées sont en février, avril & mai (uniquement pour les stages), septembre & octobre.
Das Wichtigste auf einen Blick

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Gründungsjahr
1984
Internationale Präsenz
30 Länder
Unternehmenswerte
Be Brave, Lead with Heart • Strive for Breakthroughs • Work as One • Own our Impact
