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Staycation

Upgrade your everyday.

Unternehmenstyp

Start-up


Branche

Tourismus / Hotellerie


Staycation entdecken

Expériences

Staycation vous fait vivre des expériences dans les meilleurs hôtels de votre ville.

Avec Staycation, nous transformons les hôtels en expériences pour les connecter à la clientèle de leur quartier, de leur ville ou de leur région.

Nous avons créé un nouveau marché local de plusieurs millions de clients pour les hôteliers, une nouvelle catégorie à coté des touristes et des voyageurs business. Nous installons un nouvel usage, une nouvelle culture avec nos propres codes.

Avec nous, vous contribuerez à créer des moments magiques dans le quotidien de nos utilisateurs, à construire un mode d’évasion responsable et réinventer l’expérience hôtelière par la technologie.

Staycation c’est :

  • Une communauté de 3.5 Millions d’utilisateurs (30 ans d’âge moyen)
  • Plus de 2000 hôtels partenaires (4-5 étoiles et palaces)
  • Des expériences notées 9.3/10 en moyenne par nos utilisateurs
  • Des expériences uniques disponibles partout en France, à Londres, à Bruxelles,à Genève et à Madrid

Depuis 2017, Staycation est devenu leader sur le marché de l’expérience hôtelière, à contre-courant des plateformes traditionnelles liées au tourisme de masse.

Prendre part à l’aventure Staycation, c’est rejoindre une équipe déterminée à inventer le futur de l’hôtellerie.

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    Chacun.e est encouragé.e à essayer de nouvelles choses, apprendre par soi-même et des autres. Intégrer une équipe ambitieuse avec un vrai esprit entrepreneurial. Avoir de l’impact et de vraies responsabilités.

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    On grandit ensemble : 50% des jeunes diplômés qui nous rejoignent en CDI ont effectué leur stage ou alternance chez Staycation.

  • Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

    Principalement Septembre/Novembre et Janvier/Mars pour le recrutement de nos promotions de stagiaires.

Das Wichtigste auf einen Blick

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Vorschaubild des Videos

Mathieu - Co-fondateur

  • Gründungsjahr

    2017

  • Geschlechterverteilung

    45%

    55%

  • Internationale Präsenz

    5 Länder

  • Durchschnittsalter

    27 Jahre