Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

Nous proposons des opportunités de travail sur des projets innovants, un environnement de travail dynamique et inclusif, des possibilités d'évolutions professionnelles et une culture qui encourage la prise d'initiatives et la créativité.

Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

Les opportunités de carrière sont réelles, nombreux de nos stagiaires et alternants sont fidélisés à la fin de leur parcours.

Können junge Talente remote arbeiten?

Oui tout à fait, ils peuvent travailler à distance jusqu'à 2 jours par semaine. Afin de parer aux imprévus, ils disposent également de 25 jours de flexibilité par an.

Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

Nous avons 2 temps forts de recrutement pour nos stagiaires : de septembre à décembre pour ceux du 1er semestre, et de février à mai pour ceux du 2nd semestre. Concernant le recrutement de nos alternants, nous lançons la campagne dès le mois de mars pour une intégration en septembre.

Combien de stagiaires et alternants sont recrutés chaque année ?

Nous recrutons une trentaine d'alternants lors de chaque rentrée scolaire ainsi qu'une cinquantaine de stagiaires tous les semestres (de janvier à juin et de juillet à décembre, pour des stages rémunérés d'une durée de 6 mois).

Volkswagen Group France

« Façonner la mobilité pour les générations à venir » !

Unternehmenstyp

Großunternehmen

Branche

Automobil

Standort

Roissy-en-France & Villers-Cotterêts(neues Fenster)

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Volkswagen Group France, c’est une success story automobile qui dure depuis plus de 60 ans. C’est la force de 6 marques mondialement reconnues : Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Škoda & Volkswagen Véhicules Utilitaires. C’est une vision toujours plus innovante et durable de la mobilité́. C’est vouloir proposer la meilleure offre, adaptée à tous les besoins de nos clients. C’est aussi + de 800 collaborateurs passionnés qui ont la possibilité de s’épanouir, d’être formé, d’évoluer ou de se réinventer. C’est participer positivement à une transformation du secteur dès aujourd’hui et relever les défis de demain.

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FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

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Nous proposons des opportunités de travail sur des projets innovants, un environnement de travail dynamique et inclusif, des possibilités d'évolutions professionnelles et une culture qui encourage la prise d'initiatives et la créativité.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Les opportunités de carrière sont réelles, nombreux de nos stagiaires et alternants sont fidélisés à la fin de leur parcours.
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Oui tout à fait, ils peuvent travailler à distance jusqu'à 2 jours par semaine. Afin de parer aux imprévus, ils disposent également de 25 jours de flexibilité par an.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Nous avons 2 temps forts de recrutement pour nos stagiaires : de septembre à décembre pour ceux du 1er semestre, et de février à mai pour ceux du 2nd semestre. Concernant le recrutement de nos alternants, nous lançons la campagne dès le mois de mars pour une intégration en septembre.
Combien de stagiaires et alternants sont recrutés chaque année ?
Nous recrutons une trentaine d'alternants lors de chaque rentrée scolaire ainsi qu'une cinquantaine de stagiaires tous les semestres (de janvier à juin et de juillet à décembre, pour des stages rémunérés d'une durée de 6 mois).