WALTER GROUP
GO YOUR WAY. GO WALTER!
WALTER GROUP entdecken
Die WALTER GROUP ist ein international agierender Familienkonzern, der sich als europäischer Marktführer auf klar definierte Kerngeschäfte spezialisiert. Bei uns begegnen Sie einem Unternehmen, dessen Management sich auf keine Abenteuer einlässt, Ihnen aber solche im Sinne des Sammelns individueller beruflicher Erfahrungen erlaubt.
Auf Basis größtmöglichen Vertrauens, unter Anerkennung überdurchschnittlicher Leistungen und im Rahmen maximaler Arbeitsplatzsicherheit, wie es nur ein diversifiziertes und finanzstarkes Privatunternehmen mit 100 Prozent Eigenkapitalquote bieten kann.
Neben unseren menschlichen Qualitäten werden Sie gewiss auch über unsere fachlichen erstaunt sein. Wenn Sie über erstklassige Qualifikationen verfügen und auf ständige Weiterentwicklung sowie das Nutzen allerneuester digitaler Technologien Wert legen, sind Sie bei uns richtig!
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Wenn es nicht nur ein Job, sondern internationales Business sein soll. Kein Herumreden, sondern Anpacken. Kein Büro, sondern Raum für persönliche Entwicklung. Nicht nur Kolleg*innen, sondern Teamgeist.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Ja, sehr gerne! Es kommt immer wieder dazu, dass ein Praktikum in eine Fixanstellung übergeht oder Praktikant*innen Jahr für Jahr wieder ein Praktikum bei uns absolvieren.
Können junge Talente remote arbeiten?
Ja, sobald das Trainee-Programm abgeschlossen ist, ist Home-Office bis zu 10 Tage im Monat möglich. Übrigens gibt es auch 38,5 Stunden als zusätzliche Freizeit zu konsumieren, als Ausgleich dafür, wenn es einmal länger dauert!
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Eine Bewerbung ist laufend möglich, es gibt keine fixen Starttermine, Unser Trainee-Programm startet immer sofort nach dem Eintritt. Für Praktika am besten im Herbst bewerben, wenn diese im Sommersemester starten sollen und im Frühling, wenn das Praktikum im Wintersemester geplant ist.
Das Wichtigste auf einen Blick
Benefit: Employee events (summer festival, Christmas gala and various sporting events)
Gründungsjahr
1924
Geschlechterverteilung
50%
50%
Durchschnittsalter
32 Jahre
Unternehmenswerte
Offenheit • Transparenz • Vertrauen • Teamwork
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 2 Maßnahmen umgesetzt 💚
Im Rahmen unseres Corporate Volunteerings unterstützen wir die Initiative "Teach For Austria".
Mit "Green For Future" engagieren sich Mitarbeitende aktiv bei Umweltschutz-Aktionen.
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