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WSA

Solutions Auditives : l’innovation au service de l’audiologie

Unternehmenstyp

Großunternehmen


Branche

Medizin / Pharma / Gesundheit / Pflege


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WS Audiology est un groupe international né de la fusion de Signia (anciennement Siemens Audiologie) et Widex en 2019.

Il cumule plus de 140 ans d’expérience dans la mise au point de solutions pour aider les personnes malentendantes. Il fournit les plus grands acteurs du marché de l’audition et de l’optique en appareils auditifs, accessoires et services.

Ses quelques 12 500 collaborateurs s’engagent à atteindre l'objectif d'offrir un son merveilleux pour tous.

Avec des marques comme Signia, Widex, Rexton (Biotone) et avec différentes activités de vente en gros, de détail, en ligne, de soins gérés et de diagnostic, WS Audiology est présent sur plus de 125 marchés pour un chiffre d’affaires annuel d’environ 2 milliards d’euros.

En France, le groupe WSA est représenté par différentes sociétés qui permettent d’accompagner le patient sur tout son process d’appareillage :

  • Signia (130 collaborateurs)  
  • Widex (36 collaborateurs) 
  • Biotone qui distribue notamment la marque Rexton (45 collaborateurs)  
  • Shoebox (10 collaborateurs)
  • Solusons (90 collaborateurs)

WS Audiology est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’audiologie (Diagnostics, fabricants de prothèses auditives, distribution et commercialisation en B to B et B to C).

Le groupe évolue dans un marché en pleine croissance notamment en France avec l’arrivée du 100 % santé depuis le 1er janvier 2021.

Leader incontesté sur le marché français, ses 3 filiales commerciales et marketing sont à la recherche des meilleurs solutions et services pour ses clients avec un objectif final : mettre fin à la déficience auditive en France et dans le monde.

WSA France est l’un des 5 plus grands marchés du groupe, connaissant une croissance à deux chiffres depuis quelques années et développant une stratégie multi-marque & multi-canal portant ses fruits.

Wie ist es, hier zu arbeiten?

FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie

  • Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?

    Communauté dynamique d'environ 30 alternants répartis sur nos sites en France, favorisant l'échange et le soutien mutuel. Opportunités de développement professionnel dans divers domaines grâce à une large gamme de projets et missions. Programme de mentorat dédié pour guider et optimiser

  • Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?

    Les stages et apprentissages sont souvent des tremplins vers des postes à temps plein au sein de notre entreprise. Notre entreprise valorise l'intégration des talents internes pour des postes permanents après leur formation.

  • Können junge Talente remote arbeiten?

    Oui, un jour de télétravail par semaine est possible si le poste le permet. Certains postes en alternance au sein de nos sociétés permettent le 100% télétravail.

  • Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?

    Oui, chaque année, nos campagnes de recrutement pour les alternants commencent en avril.

Das Wichtigste auf einen Blick

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Pascal BOULUD, Président WSA France

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François GREILSAMER, Directeur des Ressources Humaines WSA France

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Wonderful Sound For All

  • Gründungsjahr

    2019

  • Geschlechterverteilung

    55%

    45%

  • Internationale Präsenz

    44 Länder

  • Unternehmenswerte

    Nous dépasser ensemble • Pionnier pour des solutions innovantes • Faire la différence avec passion

Ihre CSR Maßnahmen

Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚

  • Designer et fabriquer des produits durables, réparables, à faible impact environnementa.l

  • Recourir à une production propre, minimiser les déchets et recycler les matériaux récupérés.

  • Utiliser des matériaux durables (papier certifié FSC, plastiques recyclés etc.).