NOTRE STRATÉGIE

Razorfish est l’agence digitale de Publicis Groupe.

Nous sommes plus de 300 expert·es en stratégie, création & design, social media, data et tech, réparti·es sur des campus à Paris, Lille et Nancy.

En tant que leader du marketing digital en France, notre mission est de transformer et réinventer la visibilité et l'utilité digitale de nos clients grâce à des solutions créatives, responsables et adaptées à l'ère des algorithmes et de l'IA.

Portées par une culture hybride mêlant technologie et créativité, nos équipes conçoivent des expériences digitales et social media innovantes : de la création d’expériences en IA à des stratégies de social commerce et d’influence, en passant par des sites vitrines et des écosystèmes web éco-conçus.

Nos principaux pôles de compétences couvrent toutes les expertises nécessaires à la transformation marketing : UX, UI, Customer Experience, Social Intelligence, Influence, Technologie, Data et Stratégie, Design, Création, Production…

Nos clients incluent des marques prestigieuses telles que Renault, Danone, Nissan, Accor, Castorama, FDJ, Bioderma, Westfield, Matmut, McDonald’s, Ferrero, Disney…

https://razorfish.fr/

TA MISSION

Vous serez amené à réaliser des missions d’analyse de marché, de tendances culturelles, de compréhension du consommateur, d’identification des territoires d’opportunités et d’angles stratégiques pour ramener la marque et ses produits au cœur des préoccupations des consommateurs.

Le planneur stratégique junior interagira avec les équipes projets, les teams créatifs (DA, Copywriter), nos experts site webs (UX,UI) ainsi que les équipes data (SEO, GEO, Web analytics) et sera accompagné quotidiennement par les planneurs stratégiques séniors pour monter en compétence.

Ce stage est à pourvoir à compter de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

TON IMPACT

Comprendre les tensions, enjeux et opportunités des marchés de nos clients en vue de restitutions synthétiques à destination des clients de l’agence ou en interne
Se fondre dans la culture populaire et la culture de nos consommateurs pour trouver des nouvelles façons de rendre la marque et le produit pertinents.
Recherche : définition et mise en place des méthodes, conduite des enquêtes et analyse, recherche d’insights et identification des opportunités – ethnographie, études quantitatives, enquêtes…
Analyser les parcours consommateurs, décomposer les parcours digitaux pour identifier les opportunités pour améliorer l’expérience digitale.
Aider à la définition, la conception et la mise en place de services, produits et écosystèmes digitaux innovants pour nos clients

Tu participeras à des missions incluant principalement :

Accompagnement stratégique : définition et suivi de la mise en place des stratégies clients et prospects de l’agence, définition des concepts d’expérience et des angles créatifs, conception et présentation des recommandations, accompagnement de la relation commerciale
Prospective : repérage des tendances technologiques et de marché, décryptage et analyse des initiatives innovantes
Analyse de marché

TES COMPÉTENCES & TON EXPÉRIENCE

Tu es en Master (bac +4 ou bac+5) en formation universitaire en Sciences Humaines et Sociales ou grande école de commerce
Tu as une première expérience sur des problématiques marketing et/ou communication et idéalement dans un environnement digital ou en agence
Un intérêt pour la compréhension des tendances culturel
Un goût pour l’écriture créative
Tu as un excellent niveau d’anglais

COMMENT TE DÉMARQUER ?

Esprit d’équipe, esprit d’initiative et proactivité, curiosité et créativité,
Capacité d’analyse, de synthèse, d’argumentation
Autonomie dans la conduite des projets
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Label Happy Trainees 🤩(pour la 5ème année consécutive)
Label RSE Agences Actives 🌱 (note maximale ⭐⭐⭐)
Télétravail partiel possible 💻
Notre Campus dans le 17ème : de beaux locaux flambants neufs ✨
Remboursement à 100% du titre de transport 🚇
Restaurant d’entreprise avec participation employeur 🍽
1 jour d'absence autorisé par mois ✔

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien avec le/la Chargé.e de Recrutement
Entretien avec le/la Manager de l’équipe que tu pourrais rejoindre
Passage d’un cas marketing

Bon à savoir :

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.