Type de recrutement :
Stage
Domaine de compétences :
Économie et statistique
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
Présentation de la direction générale et du service
La Direction Générale des Statistiques, des Études et de l'International (DGSEI) a pour missions principales de :
Au sein de la Direction des statistiques monétaires et financières (DSMF) de la DGSEI, le Service des Statistiques Européennes (SSE) produit et analyse les statistiques monétaires d'encours et de taux d'intérêt requises dans le cadre du Système européen des banques centrales (SEBC). Il est en contact avec les directions études et recherche au sein de la DGSEI, la BCE, les banques centrales étrangères et les établissements de crédit. Le pôle Statistiques monétaires a comme principale fonction de collecter mensuellement les statistiques monétaires, précisément sur les données de crédits et taux d'intérêt bancaires, et ce en vue d'une transmission à la BCE.
Descriptif de mission
Procéder à une analyse des bases de données monétaires et financières, particulièrement entre les bases de crédits bancaires et de crédits interbancaires établis respectivement au sein de l'économie réelle et du marché monétaire. La mission sera notamment d'identifier les variables communes et d'en effectuer un rapprochement et une harmonisation de celle-ci.
Profil recherché:
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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Stage
Domaine de compétences :
Économie et statistique
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
Présentation de la direction générale et du service
La Direction Générale des Statistiques, des Études et de l'International (DGSEI) a pour missions principales de :
- contribuer à alimenter la prise de décision du gouvernement de la Banque de France en matière monétaire et financière, à expliquer les décisions de politique monétaire, en s'appuyant sur des analyses macroéconomiques et des travaux de recherche publiés qui fondent son expertise ;
- élaborer et diffuser les positions de la Banque de France dans diverses publications et réunions nationales, européennes et internationales en matière de stabilité monétaire et, avec d'autres directions générales, de stabilité financière ;
- exploiter, analyser et diffuser des statistiques dans un grand nombre de domaines (statistiques monétaires et financières, enquête de conjoncture, balance des paiements).
Au sein de la Direction des statistiques monétaires et financières (DSMF) de la DGSEI, le Service des Statistiques Européennes (SSE) produit et analyse les statistiques monétaires d'encours et de taux d'intérêt requises dans le cadre du Système européen des banques centrales (SEBC). Il est en contact avec les directions études et recherche au sein de la DGSEI, la BCE, les banques centrales étrangères et les établissements de crédit. Le pôle Statistiques monétaires a comme principale fonction de collecter mensuellement les statistiques monétaires, précisément sur les données de crédits et taux d'intérêt bancaires, et ce en vue d'une transmission à la BCE.
Descriptif de mission
Procéder à une analyse des bases de données monétaires et financières, particulièrement entre les bases de crédits bancaires et de crédits interbancaires établis respectivement au sein de l'économie réelle et du marché monétaire. La mission sera notamment d'identifier les variables communes et d'en effectuer un rapprochement et une harmonisation de celle-ci.
Profil recherché:
- Formation recherchée : M1 ou M2 en cours en statistiques et analyse de données
- Compétences : Maîtrise du langage R et du langage SQL, Excel
- Qualités : Rigueur, autonomie et initiative, curiosité, esprit d'équipe
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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