Au sein de l'équipe Catalogue de Spacefoot, le pôle PIQA est en charge du contrôle qualité des données produits. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer l'équipe et contribuer activement à l'amélioration de nos outils et processus.
TES MISSIONS
Intégration, Scripts & Automatisation
- Intégration et fiabilisation des données catalogue.
- Lancement et suivi de scrapers B2B (équipementiers, fournisseurs) et B2C (sites marchands, concurrents).
- Création de workflows simples et scripts d'automatisation (via n8n et outils IA comme Claude Code).
- Maintenance et amélioration des scripts existants.
Suivi opérationnel
- Relais quotidien et suivi des tâches avec les équipes internes et externes.
- Reporting d’activité.
Amélioration continue
- Force de proposition pour optimiser les processus existants.
- Veille sur les outils et méthodes pouvant améliorer la productivité de l'équipe.
- Participation aux réflexions sur l'évolution de l'architecture des données catalogue.
LE PROFIL RECHERCHE
- Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS SIO / CIEL, BUT Informatique, BUT STID, Licence Pro ou formation équivalente à appétence technique/data).
- À l'aise avec la logique informatique et curieux(se) d'utiliser l'IA au quotidien.
- Rigueur, méthode et bon sens de l'organisation.
- Capacité à communiquer clairement pour le suivi d'équipe à distance.
- Anglais fonctionnel apprécié (pour les outils, la documentation technique).
Stack & outils : Excel, MySQL (notions) , n8n, outils IA (Claude Code, Codex)
NOS VALEURS
Chez Spacefoot, nous croyons que la clé de notre succès réside dans l’humilité, l’ambition et l’esprit d’équipe. Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement propice à leur épanouissement et à leur développement professionnel.
Les petits plus
- Une carte Swile
- La prise en charge des frais de transport à 50%
- Des remises collaborateurs à valoir sur nos sites
- Télétravail possible
Mais aussi…
- Des évènements réguliers et activités diverses (afterworks, sport, repas d’équipe...)
- Vivre l’expérience d’une scale-up en hyper croissance (170 employés aujourd’hui)
- Faire partie d’une équipe jeune et dynamique (moyenne d'âge : 29 ans)
- Possibilité d’évolution professionnelle rapide au sein de l'entreprise et prise de responsabilités (possibilité de CDD/CDI par la suite)
- Et enfin, une forte culture d’entreprise qui promeut la bienveillance et la communication aisée
