Description de l'entreprise
Intégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.
Intégrer l'expertise Ingénierie Sanitaire de Veolia, c'est rejoindre nos équipes d'experts dans les projets de santé publique, qualité de l'eau, hygiène et sécurité sanitaire. Notre mission : protéger la santé de tous en garantissant une eau de qualité irréprochable. Nous aidons également nos clients à réduire significativement leur consommation d'eau grâce à des technologies innovantes, participant ainsi activement à la préservation des ressources naturelles et à la protection de notre planète. Venez contribuer à la mise en place de solutions sur mesure, fiables et durables
Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux, vos principales missions seront les suivantes :
• Assurer la collecte, le suivi et l'analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures
supplémentaires...)
• Poursuivre l'automatisation et la mise à disposition des données RH issues des outils de paie et gestion des temps
• Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser
• Contribuer au pilotage de la masse salariale et à la mise à disposition auprès des interlocuteurs de la filière
rh/finance du suivi des frais de personnels et du suivi de la productivité
• Effectuer des études relatives à la politique de rémunération
• Étudier les impacts sur la masse salariale, notamment, des NAO, des différents projets et autres évolutions
législatives
• Répondre aux enquêtes, assurer la remontée des données sociales auprès du Groupe
Qualifications
De formation supérieure (bac+5) en RH ou contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience
confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale.
Vous faites preuve d'une grande rigueur, avez un esprit collaboratif et êtes force de proposition.
Vous avez de bonnes connaissances en paie et êtes à l'aise sur les outils SIRH de datavisualisation et
d'extractions des données.
Informations supplémentaires
Ce que nous proposons ?
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Intégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.
Intégrer l'expertise Ingénierie Sanitaire de Veolia, c'est rejoindre nos équipes d'experts dans les projets de santé publique, qualité de l'eau, hygiène et sécurité sanitaire. Notre mission : protéger la santé de tous en garantissant une eau de qualité irréprochable. Nous aidons également nos clients à réduire significativement leur consommation d'eau grâce à des technologies innovantes, participant ainsi activement à la préservation des ressources naturelles et à la protection de notre planète. Venez contribuer à la mise en place de solutions sur mesure, fiables et durables
Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux, vos principales missions seront les suivantes :
• Assurer la collecte, le suivi et l'analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures
supplémentaires...)
• Poursuivre l'automatisation et la mise à disposition des données RH issues des outils de paie et gestion des temps
• Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser
• Contribuer au pilotage de la masse salariale et à la mise à disposition auprès des interlocuteurs de la filière
rh/finance du suivi des frais de personnels et du suivi de la productivité
• Effectuer des études relatives à la politique de rémunération
• Étudier les impacts sur la masse salariale, notamment, des NAO, des différents projets et autres évolutions
législatives
• Répondre aux enquêtes, assurer la remontée des données sociales auprès du Groupe
Qualifications
De formation supérieure (bac+5) en RH ou contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience
confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale.
Vous faites preuve d'une grande rigueur, avez un esprit collaboratif et êtes force de proposition.
Vous avez de bonnes connaissances en paie et êtes à l'aise sur les outils SIRH de datavisualisation et
d'extractions des données.
Informations supplémentaires
Ce que nous proposons ?
- Epargne Salariale
- Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Energie)
- 13ème mois , Intéressement, Participation
- Participation aux frais de repas
- Prime objectifs
- Mutuelle
- CSE
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.