Starke Aufgaben

Unterstützung der Projektleitung in der Implementierung eines globalen HR Cloud Systems
Mitarbeit in Projekten der HR Digitalisierung
Vorbereitung und Organisation von Meetings, Workshops und Veranstaltungen
Erstellung und Überarbeitung von Reports, Dokumentationen und Vorlagen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden, Strukturen und IT-Tools
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung geeigneter Change Management Maßnahmen zur Förderung des Verständnisses für digitale Prozesse und Tools

Beste Voraussetzungen

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und / oder der Personalabteilung
Hohe Affinität für neue Technologien und souveräner Umgang mit IT-Systemen
Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
Selbstständigkeit, Engagement sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise
Verantwortungsvolle und verlässliche Arbeitsweise mit einer "hands-on" Mentalität

Ausgezeichnetes Umfeld

Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung
Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk & Events
Mentoring und individuelle Betreuung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten
Kantine, Cafébar und Verkaufsshops
Sportkooperation mit EGYM Wellpass & Betriebssportgruppen
Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

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