Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Lastensuojelutarpeen arviointi ja perhesosiaalityö, Lassilan lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arviointi
Haku päättyy
9.7.2026 15:00
Palkka
4531,65 e/kk
Palvelussuhde
1.9.2026 - 30.6.2027
Haluatko työskennellä lasten, nuorten ja perheiden parissa? Kiinnostaako sinua arviointityö? Arvostatko ammattitaitoista, moniammatillista tiimityöskentelyä?
Haemme kahta sosiaalityöntekijää määräaikaisiin virkasuhteisiin Lassilan lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arviointiin. Työn kesto on 1.9.2026-30.6.2027.
Sosiaalihuollon ja lastensuojelun lainsäädäntöuudistuksen palveluntarpeen ennakoimisen vuoksi kaikki sosiaalityöntekijän avoinna olevat virat täytetään toistaiseksi määräaikaisina 30.6.2027 asti.
Yksikkömme vastaa Länsi-Helsingin alle 18-vuotiaiden palvelutarpeen arvioinneista sekä virka-aikaisesta uusien asiakkaiden päivystystyöstä. Tehtävässä toimit palvelutarpeen arvioinnista vastaavana sosiaalityöntekijänä lapselle ja arvioit lapsen ja perheen tuen tarvetta muiden ammattilaisten kanssa. Työhön kuuluu myös virka-aikana tehtävää lastensuojelun päivystystyötä, jossa teet monipuolista kartoitustyötä ja annat ensivaiheen tukea perheille.
Tiimimme on moniammatillinen ja työtä tehdään työparityönä. Tiimiimme kuuluu lastensuojelun sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia, psykiatrinen sairaanhoitaja, perheneuvolan sosiaalityöntekijä ja psykologi sekä johtava sosiaalityöntekijä.
Työ sopii sinulle, joka pidät moniammatillisesta ja vaativasta lastensuojelun arviointi- ja auttamistyöstä lasten, nuorten ja perheiden kanssa. Tukenasi on työtä innolla kehittävä tiimi sekä toimivat rakenteet: säännölliset tiimikokoukset, lähiesihenkilön tuki ja ulkopuolinen työnohjaus.
Me viihdymme tiimissämme ja koemme kollegoiden sekä esihenkilön tuen olevan hyvin saatavilla. Yhdessä haluamme perehdyttää sinut uuteen työhön mahdollisimman hyvin ja tarjota tukea pitkin matkaa työhön oppiessasi. Hyvinvointi ja hyvä tiimihenki on meille tärkeää ja panostamme siihen kaikessa tekemisessämme.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit myös hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilölaillistus.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Lisäksi edellytämme:
- kokemusta lastensuojelutarpeen arvioinnista, lastensuojelun/lapsiperheiden palveluiden sosiaalityöstä tai lastensuojelun päivystystyöstä
- hyviä vuorovaikutustaitoja, hyviä tiimityön taitoja sekä kykyä itseohjautuvaan ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Työssä tarvitaan kykyä pysyä määräajoissa ja priorisoida työtehtäviä sekä hyvää paineensietokykyä.
Luemme eduksi kokemuksen Apotti-järjestelmän käyttämisestä sekä Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemisen.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus
Lisätiedot
Vs. Johtava sosiaalityöntekijä Ellen Österberg (lomalla 25.6-6.7)
050 330 3229, < E-Mail aus Sicherheitsgründen gelöscht >
Johtava sosiaalityöntekijä Markus Mervola
050 352 5957, < E-Mail aus Sicherheitsgründen gelöscht >
https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/sosiaali-ja-terveysalan-ammattilaisille/toissa-meilla-sosiaali-ja-terveysalalla
Haku päättyy
9.7.2026 15:00
Palkka
4531,65 e/kk
Palvelussuhde
1.9.2026 - 30.6.2027
Haluatko työskennellä lasten, nuorten ja perheiden parissa? Kiinnostaako sinua arviointityö? Arvostatko ammattitaitoista, moniammatillista tiimityöskentelyä?
Haemme kahta sosiaalityöntekijää määräaikaisiin virkasuhteisiin Lassilan lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arviointiin. Työn kesto on 1.9.2026-30.6.2027.
Sosiaalihuollon ja lastensuojelun lainsäädäntöuudistuksen palveluntarpeen ennakoimisen vuoksi kaikki sosiaalityöntekijän avoinna olevat virat täytetään toistaiseksi määräaikaisina 30.6.2027 asti.
Yksikkömme vastaa Länsi-Helsingin alle 18-vuotiaiden palvelutarpeen arvioinneista sekä virka-aikaisesta uusien asiakkaiden päivystystyöstä. Tehtävässä toimit palvelutarpeen arvioinnista vastaavana sosiaalityöntekijänä lapselle ja arvioit lapsen ja perheen tuen tarvetta muiden ammattilaisten kanssa. Työhön kuuluu myös virka-aikana tehtävää lastensuojelun päivystystyötä, jossa teet monipuolista kartoitustyötä ja annat ensivaiheen tukea perheille.
Tiimimme on moniammatillinen ja työtä tehdään työparityönä. Tiimiimme kuuluu lastensuojelun sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia, psykiatrinen sairaanhoitaja, perheneuvolan sosiaalityöntekijä ja psykologi sekä johtava sosiaalityöntekijä.
Työ sopii sinulle, joka pidät moniammatillisesta ja vaativasta lastensuojelun arviointi- ja auttamistyöstä lasten, nuorten ja perheiden kanssa. Tukenasi on työtä innolla kehittävä tiimi sekä toimivat rakenteet: säännölliset tiimikokoukset, lähiesihenkilön tuki ja ulkopuolinen työnohjaus.
Me viihdymme tiimissämme ja koemme kollegoiden sekä esihenkilön tuen olevan hyvin saatavilla. Yhdessä haluamme perehdyttää sinut uuteen työhön mahdollisimman hyvin ja tarjota tukea pitkin matkaa työhön oppiessasi. Hyvinvointi ja hyvä tiimihenki on meille tärkeää ja panostamme siihen kaikessa tekemisessämme.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit myös hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilölaillistus.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Lisäksi edellytämme:
- kokemusta lastensuojelutarpeen arvioinnista, lastensuojelun/lapsiperheiden palveluiden sosiaalityöstä tai lastensuojelun päivystystyöstä
- hyviä vuorovaikutustaitoja, hyviä tiimityön taitoja sekä kykyä itseohjautuvaan ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Työssä tarvitaan kykyä pysyä määräajoissa ja priorisoida työtehtäviä sekä hyvää paineensietokykyä.
Luemme eduksi kokemuksen Apotti-järjestelmän käyttämisestä sekä Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemisen.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus
Lisätiedot
Vs. Johtava sosiaalityöntekijä Ellen Österberg (lomalla 25.6-6.7)
050 330 3229, < E-Mail aus Sicherheitsgründen gelöscht >
Johtava sosiaalityöntekijä Markus Mervola
050 352 5957, < E-Mail aus Sicherheitsgründen gelöscht >
https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/sosiaali-ja-terveysalan-ammattilaisille/toissa-meilla-sosiaali-ja-terveysalalla
