đ©Â âšÂ STAGE PMUŸ CHIEF OF STAFF JUNIOR
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Notre ADN en quelques foulĂ©esÂ
Chez PMU Ÿ, nous aimons dire que nous sommes une entreprise pas tout Ă fait comme les autres. Une histoire bientĂŽt centenaire, un ancrage profond dans le quotidien des Français, un rĂŽle essentiel pour toute la filiĂšre hippique. Dans nos 14 400 points de vente, sur les hippodromes, au siĂšge parisien, Ă Ăvry comme dans nos 8 directions rĂ©gionales, nos Ă©quipes partagent la mĂȘme Ă©nergie et la mĂȘme passion. Â
Chez PMUÂ Âź, vous avez âenvie, nous avons le terrain de jeux !Â
Depuis plusieurs annĂ©es, notre politique Jeunes est un pilier de notre stratĂ©gie RH, et nous sommes fiers dâavoir obtenu le label Happy Trainees 2026 đ Notre politique Jeunes se veut ambitieuse pour accueillir, former et accompagner les talents de demain.
Et toi, si tu rejoignais notre nouvelle promo en 2026âŻ? Â
Nous recherchons aujourdâhui notre futur(e) stagiaire, pour intĂ©grer la Direction de la Communication et assurer des missions transverses de Chief of Staff junior auprĂšs du Directeur GĂ©nĂ©ral et du PrĂ©sident de PMU.
Ce stage offre une exposition unique aux enjeux stratégiques d'une entreprise de premier plan et en contact direct de la gouvernance.
Ton terrain de jeux
Ă vos marques, prĂȘt(e)⊠parie sur ton nouveau terrain de jeux !Â
Le pĂ©rimĂštre de tes missions est Ă©volutif. Il pourra s'ajuster et se diversifier au fil des 6 mois en fonction de lâactualitĂ© de la gouvernance, des urgences institutionnelles, mais aussi de ta propre proactivitĂ© et des affinitĂ©s que tu dĂ©velopperas sur certains sujets !
Ici, tu pourrasâŠÂ
đŻÂ Coordonner les dossiers stratĂ©giques de la Direction GĂ©nĂ©rale & PrĂ©sidence
Tu es le bras droit opérationnel des dirigeants sur les dossiers transverses :
- Assurer le suivi de projets transverses portés par la Direction Générale
- PrĂ©parer les dossiers et notes de synthĂšse, briefings et dossiers dâaide Ă la dĂ©cision en amont des rendez-vous stratĂ©giques (comitĂ©s, rencontres institutionnelles, interventions externes)
- Mettre à jour et structurer les supports de présentation clés (supports de comités, présentations institutionnelles, interventions externes)
đșÂ Contribuer Ă la communication institutionnelle et corporate de PMU
En binÎme avec les équipes de la Direction de la communication, tu contribues au déploiement de la stratégie de communication PMU auprÚs de ses parties prenantes
- Contribuer aux projets de communication institutionnelle et corporate (campagnes, événements, prises de parole dirigeants)
- RĂ©diger des contenus Ă forte valeur ajoutĂ©eÂ
- RĂ©aliser une veille mĂ©dias et concurrentielle en lien avec lâagence The Arcane
- Participer Ă la gestion de lâimage et de la rĂ©putation de lâentreprise
đ Fluidifier lâagenda et lâorganisation de la direction gĂ©nĂ©raleÂ
Tu assures la cohĂ©rence de lâagenda et le bon fonctionnement quotidien de la gouvernance :
- Assurer le suivi des décisions prises en comité et relancer les contributeurs
- Coordonner la logistique des dĂ©placements du Directeur GĂ©nĂ©ral et du PrĂ©sident (logistique, briefings,âŠ)
Et si câĂ©tait toiâŻ?Â
- Ătudiant(e) Ă Sciences Po ou en Grande Ăcole de Commerce (cĂ©sure ou M2)
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la synthÚse
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
- Autonomie, proactivité et forte capacité d'organisation
- MaĂźtrise du Pack Office (PowerPoint en particulier)
- Une premiÚre expérience en environnement corporate ou cabinet est un plus
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Le box des bĂ©nĂ©fices Â
đœïžÂ Tickets restaurant : 11,50⏠(dont 6,90⏠pris en charge)Â
đ Transport : remboursement Ă 65 %Â
đČ MobilitĂ© douce : aide vĂ©lo/trottinetteÂ
đ°Â Ăpargne salarialeÂ
đ„ Mutuelle gratuite pour lâadhĂ©rentÂ
đĄÂ Action LogementÂ
đ Avantages CSEÂ
đ€Â Prime de cooptationÂ
đ Bien-ĂȘtre : Moka Care, Gymlib / WellPass, formations digitales, May SantĂ©, GyngerÂ
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Informations bonusÂ
- Lieu : Paris 17 â Porte de ClichyÂ
- Type de contrat : StageÂ
- DurĂ©e : 6 moisÂ
- DĂ©marrage : septembre 2026âŻÂ
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Les Ă©tapes Ă venirÂ
- Tri des candidatures Â
- 1er Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un membre de la Team RHÂ
- Rencontre avec ton/ta futur(e) managerÂ
- Et câest parti đÂ
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đ « Vous avez lâenvie, nous avons le terrain de jeux ! »Â
Poste ouvert aux personnes en situation de handicapÂ










