📄 DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au département RH, vous interviendrez au croisement de deux équipes clés : l’équipe Campus pour l’ensemble des missions de recrutement, et l’équipe Talent Development pour les projets de développement RH.

🎯 MISSIONS

Activité 1 : Recrutement & Gestion administrative des embauches

Rédiger des annonces attractives et claires pour les postes de stage et d'alternance, puis assurer leur publication et leur visibilité sur les différentes plateformes de recrutement et canaux internes.
Présélectionner les meilleurs profils, présélectionner les CV reçus et assurer un suivi rigoureux de chaque candidat tout au long du processus.
Mener des qualifications téléphoniques et des entretiens d'évaluation (visio ou physique) afin de valider l'adéquation des compétences et des motivations des candidats avec les besoins des équipes.
Assurer l'élaboration, le suivi et la conformité des conventions de stage et de formation, ainsi que la collecte et la vérification de l'ensemble des documents administratifs nécessaires à l'intégration des nouveaux entrants.
Maintenir à jour avec rigueur les outils de suivi de l'activité RH, piloter les indicateurs liés aux embauches.

Activité 2 : Learning, en support des Talent Partners

Planifier, organiser et déployer des sessions de « learning communities » (formations internes animées par des experts internes et des speakers)
Assurer le suivi administratif, enregistrer les participations & analyser les évaluations,
Préparer les supports de formation et travailler sur le contenu des formations en support des experts
Rédiger les communications pour promouvoir la formation et les initiatives du département, accompagner les HRBPs et répondre à leurs questions,
Promouvoir les plateformes de e-learning en interne (GoFluent, Udemy) et contribuer à la création de contenus e-learning.
Vous aiderez à l’organisation et l’animation de l’onboarding groupe (accueil, réunion discovery, visite des locaux, réunion d’intégration RH)

👉 PRÉ REQUIS

Vous êtes actuellement en BAC+4 ou 5 en école de commerce ou université avec idéalement spécialisation RH
Vous avez déjà eu une alternance ou stage précédent significatif idéalement en RH
Proactivité, recherche de solution, créativité, esprit d’équipe, rigueur, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitement
Vous parlez la langue Anglaise de manière courante
Vous maîtrisez le pack office et êtes à l’aise avec les outils informatiques de manière générale (excel notamment)

✅ AVANTAGES

👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
👉Accès à la Salle de sport
👉Congés selon la durée du contrat

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT