Job Description

Siamo alla ricerca di un/una Actuary Risk Manager esperto/a da inserire all'interno del Team Validation nell'area del Country Chief Risk Officer. In questa posizione avrai un ruolo chiave nella validazione del Modello Interno ai sensi della Direttiva Solvency II, garantendone accuratezza, affidabilità e miglioramento continuo.

La posizione può avere sede a Milano, Roma o Trieste.

Responsabilità principali:

Guidare e supportare le attività di validazione del Modello Interno, inclusi definizione dell'ambito, pianificazione e monitoraggio continuo
Eseguire test di validazione quantitativi e qualitativi per verificare dati di input, ipotesi e metodologie del modello
Identificare aree di miglioramento e supervisionare le azioni correttive implementate dagli utilizzatori del modello
Preparare Report di Validazione completi e la relativa documentazione destinata a diversi interlocutori
Collaborare con gli stakeholder locali e di Gruppo per rafforzare il framework di validazione e ottimizzare i controlli
Contribuire all'evoluzione del framework di Risk Management in un'ottica più ampia

Requirements

Laurea magistrale in Scienze Attuariali, Statistica o Matematica
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli attuariali o di gestione del rischio
Solida conoscenza del business assicurativo ramo Vita, delle metodologie di misurazione del rischio e dei requisiti di Solvency II
Eccellenti capacità analitiche e di problem solving
Capacità di lavorare in autonomia e stabilire le priorità
Ottime capacità relazionali e comunicative; conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2 o superiore)
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di Prophet o di software attuariali analoghi costituisce un Plus

Requisiti preferenziali:

Abilitazione o certificazione attuariale
Esperienza internazionale (di studio, lavoro o personale)

Cosa Offriamo:

È offerto un inserimento con ruolo di Funzionario Business, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.

Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 56K€ e 66K€. L'offerta finale sarà formulata in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale

Offriamo inoltre:

Smart working e flessibilità oraria
Sistema di welfare aziendale
Buoni pasto
Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
Iniziative di wellbeing
Formazione e sviluppo
Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
Programmi di sviluppo professionale all'interno del Gruppo
Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale

Company Profile

Il nostro purpose: "Empowering Lives and Dreams - Diamo forza alla vita e ai sogni delle persone".

Essere Partner di Vita è ciò che in Generali facciamo ogni giorno, con la volontà di essere al fianco delle persone nei momenti rilevanti della loro vita. Non è solo ciò che facciamo, è ciò che siamo. Per questo per noi è Più di un Lavoro.

Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 70 milioni di clienti
Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l'innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA
Generali Italia è l'assicuratore più conosciuto in Italia con circa Є31 miliardi di premi totali, 14 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività marchio commerciale Cattolica.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:

Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
Ambiente di lavoro inclusivo in cui ci si sente accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer