Département : Secondaries & Primaries
Durée: 6 mois
Location: Paris
Date de début de contrat : Janvier 2027
Le rôle
Le stagiaire intègrera l'équipe Secondaries & Primaries d'ARDIAN composée de 8 personnes. Le stagiaire évoluera ainsi au sein d'une société d'investissement de premier plan. Il aura pour missions principales :
Assister l'équipe d'investissement dans la rédaction des mémos d'investissement primaires et secondaires
Mise à jour des monitorings primaires et secondaires
Assister l'équipe sur différente tâches transverses
Aide à la mise à jour de reportings client, etc.
Compétences requises
Rigueur
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Autonomie
Dynamisme
Efficacité
Le profil
Etudiant en 3ème / 4ème année ou en césure d'une école de commerce / ingénieurs ou université (Master en finance ou équivalent)
Anglais courant obligatoire
Bonne maîtrise des outils informatiques
Autres informations
Gratification selon profil
Enveloppe CSE
Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant
Convention de stage obligatoire - provenant d'un établissement d'enseignement supérieur.
Egalité des chances chez Ardian
Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.
Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.
