HR Data Analyst*in (befristet)

Was wir bieten

Wir suchen dich als HR Data Analyst*in befristet bis 30.10.2027.

HR-Daten sind Deine Leidenschaft - Innerhalb des Personalbereichs analysierst Du steuerungsrelevante HR-Daten und leistest dadurch Deinen strategischen Beitrag. Dein offenes Mindset für neue Technologien, Digitalisierung und KI gepaart mit dem Interesse an weiteren HR-Controlling Themen lässt Dich perfekt zu uns als Team passen.

Bei uns erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben:

• Unterstützung in laufenden und zukünftigen Projekten, insbesondere bei Digitalisierungsthemen, KI-Projekten sowie der Aufbereitung und Darstellung von HR-Daten und Kennzahlen
• Aufbau einer HR Data Analytics Strategie und deren Umsetzung
• Setzen von Trends zur Nutzung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Systemlandschaft
• Erstellen von bedarfsgerechten Analysen und Reportings in modernen SAP-Systemen, z.B. Reportings in Business Warehouse und Dashboards in SAP Analytics Cloud
• Aussagekräftige Darstellung von Analyseergebnissen und deren Präsentation

Unsere Benefits

Mehr Details zu unseren Benefits:

• Arbeitsmodelle
  
  
  • Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Variable Teilzeitmodelle
  • Moderne Arbeitswelten


• Mobilität
  
  
  • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Kostenfreies Jobticket
  • Fahrrad Leasing
  • E-Tankstelle


• Kulinarik
  
  
  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Freie Getränke
  • Betriebsrestaurants
  • Kaffeebars


• Sozialleistungen
  
  
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
  • Kinderbetreuungszuschuss


• Fitness & Gesundheit
  
  
  • Zuschuss zu Fitnessstudios
  • Interne Sportangebote
  • Gesundheitsvorsorge


• Und Vieles mehr
  
  
  • Erstklassige IT Ausstattung
  • Zeitgemäße IT-Infrastruktur
  • Weiterbildungsangebote
  • Karriereperspektiven

Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Was du bietest

Wir freuen uns auf Unterstützung in unserem Team, wenn Du Folgendes mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR IT oder HR-Controlling
• Hohes Maß an Lösungsorientierung und ausgeprägte Selbstorganisation zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Aufgaben, auch in agilen Arbeitsformen
• Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
• Erfahrungen bei Digitalisierungsvorhaben und KI-Themen mit HR-Bezug
• Hohe digitale Affinität und Motivation, sich in die HR-IT-Systeme einzuarbeiten und digitale Prozesse zu gestalten
• Mindestens sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.