L'entreprise dispose d'un système de management intégré certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et référentiel ASQUAL Entreprise.
Dans le cadre du renouvellement de sa certification ASQUAL Entreprise et de sa démarche d'amélioration continue, nous recherchons un stagiaire qui contribuera au pilotage de la qualité, à l'optimisation des processus et à la préparation des audits de certification tout en renforçant la maitrise des exigences qualité liées aux procédés de soudage de géomembranes.
Le stage s'inscrit dans une démarche d'aide au pilotage de la qualité, d'amélioration des processus et de préparation des audits de certification.
Sous la supervision de la responsable QSE et dans le cadre du renouvellement de sa certification ASQUAL Entreprise, vos missions seront les suivantes :
- Étudier le référentiel ASQUAL Entreprise
- Réaliser un état des lieux documentaire
- Identifier les écarts entre les pratiques actuelles et les exigences de renouvellement
- Mettre à jour la documentation qualité
- Vérifier la traçabilité des contrôles et des enregistrements
- Accompagner les équipes de production dans l'application des standards qualité
- Évaluer la conformité documentaire et opérationnelle des procédures de pose et d'assemblage de géomembrane
- Préparer l'entreprise à l'audit de renouvellement (audit blanc, audit interne, plan d'actions, suivi des non-conformités)
- Analyser les risques qualité liés aux opérations de soudage
Informations pratiques :
- Date de début : premier semestre 2027
- Adresse du stage :1111 avenue Justin Bec, 34680 Saint-Georges-d'Orques
- Permis B recommandé
Après un premier contact avec notre service des Ressources Humaines, vous aurez l'occasion de vous entretenir avec un opérationnel qui vous présentera plus en détail le sujet du stage.
Plus de 84% de nos jeunes (stagiaires, alternants et VIE) recommandent leur expérience chez Razel-Bec (source Happy Trainees).
Et si notre futur stagiaire c'était vous ?
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
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