A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe.
Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
Au sein de notre Direction Architecture, vous accompagnerez les équipes en tant qu'Assistant(e) Chef de Projet pour la conception et le suivi de projet boutiques.
La mission consiste à accompagner les design managers de chaque zone géographique dans l'avancement des différentes phases de conception et de validation des projets et du concept architectural de la maison.
Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes :
Etudiant(e) en école d'architecture / d'architecture intérieure ou équivalent universitaire.
Logiciels à maîtriser :
Vous faites preuve :
Convention de stage de 6 mois indispensable
Stage de 6 mois à pourvoir en Septembre 2024.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe.
Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
Au sein de notre Direction Architecture, vous accompagnerez les équipes en tant qu'Assistant(e) Chef de Projet pour la conception et le suivi de projet boutiques.
La mission consiste à accompagner les design managers de chaque zone géographique dans l'avancement des différentes phases de conception et de validation des projets et du concept architectural de la maison.
Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes :
- Design d'espace et de mobilier
- Suivi concepts & guidelines
- Création de dessins et d'images 2D et 3D
- Support en communication projets (présentations, maquettes, ...)
- Suivi du développement mockups
Etudiant(e) en école d'architecture / d'architecture intérieure ou équivalent universitaire.
Logiciels à maîtriser :
- Autocad
- Photoshop, Indesign, Illustrator
- Sketchup
- Vray
Vous faites preuve :
- Créativité
- Esprit d'équipe
- Motivation
- Habilité à travailler sur différents sujets
- Anglais (écrit et oral)
Convention de stage de 6 mois indispensable
Stage de 6 mois à pourvoir en Septembre 2024.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
