Mitarbeiter:in HR und Recruiting (m/w/d)

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, organisierst gerne und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente für unser Team zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir sind Schiefer Rechtsanwälte - eine moderne, wachsende Rechtsanwaltskanzlei mit dem Anspruch, juristische Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu verbinden. Denn wir sind überzeugt: Der Erfolg unserer Kanzlei beginnt bei den Menschen, die hier arbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Recruiting mitgestaltet und großes Engagement für die gesamte Personalarbeit zeigt.

Deine Rolle bei uns

Der Schwerpunkt dieser Funktion liegt im Recruiting und Employer Branding. Gleichzeitig unterstützt du uns in ausgewählten operativen HR-Themen und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer wichtigen Ansprechperson im Personalbereich.

People & Talent Acquisition Associate

Menschen begeistern. Talente gewinnen. Zukunft mitgestalten.

Aufgaben

Recruiting & Talent Acquisition

• Du führst durch unseren Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du koordinierst und leitest Bewerbungsgespräche und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.
• Du unterstützt beim Aufbau unserer Arbeitgebermarke und bringst Ideen für modernes Recruiting ein.
• Du identifizierst passende Talente und begeisterst sie für Schiefer Rechtsanwälte.

People Operations

• Du erstellst Dienstverträge und personalrelevante Dokumente.
• Du pflegst unsere HR-Software Personio und verwaltest digitale Personalakten.
• Du unterstützt im Abwesenheitsmanagement und bei administrativen HR-Prozessen.
• Du bereitest Unterlagen für die externe Lohnverrechnung vor.

Kultur & Weiterentwicklung

• Du organisierst Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und interne HR-Initiativen.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und bringst eigene Ideen ein.
• Du unterstützt bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und internen Kommunikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• 2 - 3 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich - gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Freude an der Arbeit mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und hohe Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil
• Verlässlichkeit, Diskretion und Teamgeist

Angebot

• Einstieg ab sofort, 30 - 40 Stunden/Woche
• Moderne Kanzlei-Infrastruktur mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung
• Snacks, Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung gelebt werden

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 3.000 EUR brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Rechtsanwalt-Angestellte.

Überstunden

Es handelt sich um ein All-In-Gehalt, in dem anfallende Überstunden bereits enthalten sind.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.000 EUR monatlich

Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Wien 9. Bezirk (Alsergrund)

Berufsfelder: Personalwesen, Rechtswesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Schiefer Rechtsanwälte GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 31 - 50 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wien, Graz, Salzburg, Linz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

Dienstort

• Wien 9. Bezirk (Alsergrund)

Erforderliche Kenntnisse

• Personalbeschaffung
• HR-Software
• Onboarding
• Bewerbermanagement

Nice-To-Have Kenntnisse

• Arbeitsrecht

Erforderliche Sprachen

• Deutsch C2

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Carina Wittig
HR Managerin
+4314026828

Gehaltsangabe

Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Monatsgehalt.

3.000,00€ Mindestgehalt

Unser Mindestgehalt: 3.000,00€

In deiner Geldbörse landen mindestens (netto): In deiner Geldbörse landen mindestens (netto):