Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Zum 1. August 2026 suchen wir dich als Werkstudent:in Hochschulmanagement Infrastrukturprojekte (w/m/d) für mindestens 6 Monate und zwischen 15h und 20h/Woche für die DB InfraGO AG am Standort München oder Nürnberg.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum 1. August 2026 suchen wir dich als Werkstudent:in Hochschulmanagement Infrastrukturprojekte (w/m/d) für mindestens 6 Monate und zwischen 15h und 20h/Woche für die DB InfraGO AG am Standort München oder Nürnberg.
Deine Aufgaben:
- Als Werkstudent:in kümmerst du dich um unser internes Studierenden-Netzwerk, bespielst unseren internen Austauschkanal und stehst als Ansprechperson für die Studierenden zur Verfügung
- Du pflegst Kontakte zu Hochschulen, organisierst eigenständig Messen, Exkursionen, Vorträge sowie Hochschulaktivitäten in ganz Bayern und führst diese selbstständig durch
- Das Erstellen und Versenden unseres internen Newsletters gehört zu deinen Aufgaben
- Du unterstützt unsere Studierenden bei der Suche nach Themen und Betreuungspersonen für Abschlussarbeiten
- Im Rahmen des Datenmanagements übernimmst du die Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten
Dein Profil:
- Du studierst Kommunikationswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Kulturwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
- Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation, Messebetreuung und / oder der Hochschullandschaft konntest du bereits sammeln
- Du hast die Bereitschaft und Kapazitäten, regelmäßig und eigenständig bayernweit Studierende auf Exkursionen zu begleiten und Messestände zu betreuen
- Als Organisationstalent bringst du eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit mit
- Als Teamplayer bist du offen, gehst gerne auf Menschen zu und verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.










