FUNCTIEBESCHRIJVING
Wat doe je?
Je loopbaan begint met een opleiding in een hogeschool van je keuze buiten Defensie. Je behaalt er na 3 jaar een bachelor elektromechanica met specialisatie klimatisering of de bachelor energietechnologie. Je bent een student als ieder ander, met als voordeel dat je een salaris ontvangt en dat Defensie je studies betaalt. Tijdens een deel van je vakantie neem je deel aan militaire kampperiodes. Als onderofficier kom je terecht in een klein team dat gespecialiseerd is in het feilloos laten werken van de technische installaties in de infrastructuur van Defensie. Defensie heeft immers een heel divers patrimonium aan infrastructuur (administratieve gebouwen, scholen, sporthallen, munitiedepots...). Als teamleader staan jij en je team in voor de reparatie, het onderhoud en de controle van de staat ervan. Je gaat ook na of werken aan deze installaties correct zijn uitgevoerd. Je stuurt je teamleden hiervoor aan en je staat in voor de planning van het werk van je team. Kortom, een gevarieerde job maar soms op plaatsen en in gebouwen die net iets anders dan het gewone zijn. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.
Dit zie je helemaal zitten:
Hier herken jij jezelf in:
hvac; techniek; klima; koeltechniek; verwarming; airco
WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Tijdens je carrière zal je je professionele vaardigheden verder uitbreiden en kan je opklimmen in de militaire hiërarchie. Door ervaring en opleiding zullen je verantwoordelijkheden toenemen, dit in je eenheid of elders binnen Defensie.
JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming start met een militaire initiatiefase van 2 weken in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. De rest van de basisopleiding (8 weken) en de opleiding voor kaderleden (4 weken) is geïntegreerd tijdens de volledige academische vorming in een burgeromgeving en vindt gespreid plaats tijdens vakantieverloven. In deze militaire opleidingsperiodes zit je op internaat in een oefenkamp in België.
Academische vorming
Je start je militaire loopbaan met een studie bachelor elektromechanica afstudeerrichting klimatisering of de richting energietechnologie aan een hogeschool van je keuze. Je behaalt na drie jaar je bachelor op kosten van Defensie.
Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Dit is een vorming "on the job" die zal plaatsvinden in de aan jou toegewezen eenheid. Je zal in je eenheid tijdens deze periode begeleid worden om de competenties die je gedurende je burgeropleiding hebt verworven toe te passen in de praktijk. Tijdens deze fase van zes maanden zal je ook uitgenodigd worden om gedurende één week een vorming te volgen over veiligheid op de werf en over de organisatiestructuur van Defensie. Je zal ook een vorming volgen over het gebruik van de beheerstool ILIAS (Integrated Learning, Information and Work Cooperation System) en contractenbeheer.
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris tijdens je studies en loopbaan en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.
JOUW SELECTIETESTEN
Een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure zijn onze algemene en medische testen. Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair, burger of reservist (zie 'Stap 3').
Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van het Militair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek "basisselectie".
Bij de selectieprocedure voor deze vacature horen ook volgende extra testen:
Leiderschap
Via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten. Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
Cognitieve proeven
Proeven Schoolse Kennis (PSK)
Om de algemene technische opleiding te starten, moet je al een technische basis hebben. Om zeker te zijn dat je de lessen vlot kunt volgen, testen we je kennis in rekentechnieken. Deze proef moet je oplossen zonder rekenmachine. Deze Proeven Schoolse Kennis worden georganiseerd in KSOO in Saffraanberg.
Via deze link vind je een aantal voorbeeldvragen.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit
Wat doe je?
Je loopbaan begint met een opleiding in een hogeschool van je keuze buiten Defensie. Je behaalt er na 3 jaar een bachelor elektromechanica met specialisatie klimatisering of de bachelor energietechnologie. Je bent een student als ieder ander, met als voordeel dat je een salaris ontvangt en dat Defensie je studies betaalt. Tijdens een deel van je vakantie neem je deel aan militaire kampperiodes. Als onderofficier kom je terecht in een klein team dat gespecialiseerd is in het feilloos laten werken van de technische installaties in de infrastructuur van Defensie. Defensie heeft immers een heel divers patrimonium aan infrastructuur (administratieve gebouwen, scholen, sporthallen, munitiedepots...). Als teamleader staan jij en je team in voor de reparatie, het onderhoud en de controle van de staat ervan. Je gaat ook na of werken aan deze installaties correct zijn uitgevoerd. Je stuurt je teamleden hiervoor aan en je staat in voor de planning van het werk van je team. Kortom, een gevarieerde job maar soms op plaatsen en in gebouwen die net iets anders dan het gewone zijn. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.
Dit zie je helemaal zitten:
- Defensie betaalt je studies en je krijgt een loon.
- Combineren van je studies met het aanleren van militaire vaardigheden tijdens de kampperiodes.
- Het leren van een high-tech beroep spreekt je aan.
- Je hebt zin in avontuur, verandering en verantwoordelijkheid.
- Na je studies een loopbaan starten als onderofficier in een technische functie.
Hier herken jij jezelf in:
- Je voelt je aangetrokken door de wereld van Defensie.
- Je bent toegewijd en gedisciplineerd in je studies.
- Je wilt tijdens je schoolvakanties militaire vaardigheden leren (kampperiodes).
- Werken met de nieuwste apparatuur is iets wat je aanspreekt.
- Je zoekt avontuur in je job maar administratieve taken schrikken je ook niet af.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.
hvac; techniek; klima; koeltechniek; verwarming; airco
WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Tijdens je carrière zal je je professionele vaardigheden verder uitbreiden en kan je opklimmen in de militaire hiërarchie. Door ervaring en opleiding zullen je verantwoordelijkheden toenemen, dit in je eenheid of elders binnen Defensie.
JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming start met een militaire initiatiefase van 2 weken in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. De rest van de basisopleiding (8 weken) en de opleiding voor kaderleden (4 weken) is geïntegreerd tijdens de volledige academische vorming in een burgeromgeving en vindt gespreid plaats tijdens vakantieverloven. In deze militaire opleidingsperiodes zit je op internaat in een oefenkamp in België.
Academische vorming
Je start je militaire loopbaan met een studie bachelor elektromechanica afstudeerrichting klimatisering of de richting energietechnologie aan een hogeschool van je keuze. Je behaalt na drie jaar je bachelor op kosten van Defensie.
Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Dit is een vorming "on the job" die zal plaatsvinden in de aan jou toegewezen eenheid. Je zal in je eenheid tijdens deze periode begeleid worden om de competenties die je gedurende je burgeropleiding hebt verworven toe te passen in de praktijk. Tijdens deze fase van zes maanden zal je ook uitgenodigd worden om gedurende één week een vorming te volgen over veiligheid op de werf en over de organisatiestructuur van Defensie. Je zal ook een vorming volgen over het gebruik van de beheerstool ILIAS (Integrated Learning, Information and Work Cooperation System) en contractenbeheer.
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris tijdens je studies en loopbaan en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Gratis studeren op bachelor niveau
- Een boeiende militaire loopbaan na je studies
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- Kledijvergoeding
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Terugbetaling logement (kot)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis openbaar vervoer naar jouw hogeschool of universiteit
- Mogelijkheid tot het verkrijgen van een fietsvergoeding voor professionele verplaatsingen
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)
Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.
JOUW SELECTIETESTEN
Een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure zijn onze algemene en medische testen. Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair, burger of reservist (zie 'Stap 3').
Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van het Militair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek "basisselectie".
Bij de selectieprocedure voor deze vacature horen ook volgende extra testen:
Leiderschap
Via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten. Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
Cognitieve proeven
- Logisch-verbale intelligentie: deze test meet het logisch redeneervermogen op verbale basis.
- Begrijpend lezen: je krijgt een tekst waarbij je vragen beantwoordt over de inhoud, verbanden legt tussen de verschillende gedachten uit de tekst, de structuur van een fragment aangeeft, de bedoeling en het standpunt van de auteur omschrijft en de toon en stemming van een fragment herkent.
- Organisatie: bepaal de beste volgorde om de verschillende onderdelen van een taak uit te voeren.
Proeven Schoolse Kennis (PSK)
Om de algemene technische opleiding te starten, moet je al een technische basis hebben. Om zeker te zijn dat je de lessen vlot kunt volgen, testen we je kennis in rekentechnieken. Deze proef moet je oplossen zonder rekenmachine. Deze Proeven Schoolse Kennis worden georganiseerd in KSOO in Saffraanberg.
Via deze link vind je een aantal voorbeeldvragen.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit
