Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Das Regionale Einkaufszentrum (REZ) kauft im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter Arbeitsmarktdienstleistungen von freien Trägern ein. Arbeitsmarktdienstleistungen sind Maßnahmen, die Arbeitsuchende bei der Suche nach einem Arbeitsplatz unterstützen. Die Auswahl einer Dienstleistung findet auf Grundlage der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen statt.

Aufgaben und Tätigkeiten

Sie wirken bei der Vertragsabwicklung im Rahmen des Einkaufs von Arbeitsmarktdienstleistungen mit.
Sie leisten sachbearbeitende und organisatorische Unterstützung im Aufgabenbereich des REZ.

Voraussetzungen

eine Ausbildung als Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich)
Interesse im Umgang mit Gesetzestexten, wie beispielsweise Bürgerliches Gesetzbuch bzw. den gesetzlichen Grundlagen zum Vergabeverfahren.
Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation.
Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint.

Wir bieten

eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigungsmöglichkeit am Standort Stuttgart in Vollzeit oder Teilzeit.
ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)(derzeit rund 3.240€ brutto, bei einer Vollzeitbeschäftigung)
vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Möglichkeit der Mobilarbeit sowie attraktive Teilzeitmodelle
ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

(der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei)

eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung - bei uns zählt der Mensch.
UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir bieten Ihnen an, im Vorfeld Kontakt mit einer unserer Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten aufzunehmen.

Dies hat unter anderem den Vorteil, dass wir bei einem Auswahlverfahren rechtzeitig die notwendigen Rahmenbedingungen schaffen können, um behinderten Menschen die gleichen Chancen zu bieten, sich zu präsentieren.

Die E-Mail-Kontaktdaten für die Schwerbehindertenvertretung lauten:

< E-Mail aus Sicherheitsgründen gelöscht >

Ansprechpartner: Herr Dirk Huber

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen

können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal.

Ihre Bewerbung umfasst:

- Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer)

- Lebenslauf (tabellarisch)

- Nachweis Ihres höchsten Bildungsabschlusses

- Arbeitszeugnisse Ihrer letzten Beschäftigungen, insbesondere des letzten Arbeitgebers (falls vorhanden)

Die Auswahlgespräche finden vrsl. in der KW 39 in Frankfurt am Main statt.