L'alternant interviendra dans :
- Accompagnement de la Cheffe de Projet Media Groupe dans le cadre de la stratégie media de produits en lancement ou existants sur marché français et sur la coordination du media a l’international
- Accompagnement de la cheffe de projet communication produit sur le déploiement d’outils de communication et particulièrement du e-commerce en France / Europe sur la partie contenu / activation media .
Ce qui se traduit par :
- Gestion opérationnelle des campagnes SEA, pour différents produits en France en collaboration avec l’agence media.
- Appui de la Cheffe de Projet Media Groupe dans la planification et le déploiement des campagnes médias spécifiquement pour le marché français, et notamment la promotion de la boutique en ligne Boiron ou du retail media en général avec les pharmacies en ligne.
- Gestion opérationnelle de projets de communication tous médias, pour différents produits du groupe (création et mise à jour des boites à outils pour la France et ses filiales),
- Le suivi de la réalisation des outils de com proposés par l’agence conseil dans le respect des délais préétablis,
- Gestion administrative et règlementaire des projets soumis au contrôle de l’ANSM.
- L’organisation de réunions interservices ou internationales (formations, conférences…).
- Ponctuellement, la réalisation de benchmark concurrence et veille secteur ou de présentations internes
- étudiant de niveau BAC +5 de formation type école de Commerce (dernière année) ou Master 2 en Marketing/Communication.
- Une première expérience en agence de communication/publicité ou chez l’annonceur au sein d’un service marketing/communication
- Connaissance des médias, en particulier digitaux, appréciée
- Connaissance de la chaîne de production des outils de communication, de la création à la réalisation et appétence pour les nouvelles technologies
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, SharePoint…)
- Bon niveau d’anglais (écrit et oral)
- Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée d'1 an.
Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination. Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.
