VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.
VISCONTI Partners est le leader du coaching de dirigeants en France. Depuis 15 ans, nos 50 coachs — tous anciens PDG ou DG — accompagnent plus de 300 dirigeants, Boards et CoDir chaque année. Nous sommes présents à Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Rennes, Bruxelles, Genève, Lausanne, Zurich et Francfort, et visons d’ici 2030 une présence à Milan et Madrid/Barcelone.
Dans le cadre de notre stratégie Visconti 2030, nous accélérons sur deux fronts : l’élargissement de nos offres au-delà du coaching individuel (Board, CoDir, Assessment) et notre expansion à l’ensemble de l’Europe continentale.
Ce stage s’inscrit au cœur de cette ambition : structurer, actualiser et lancer sur le marché l’ensemble de nos offres, par tous les canaux — commercial, marketing, contenu, événementiel.
Ce que vous ferez concrètement :
Votre mission couvre deux dimensions indissociables : la construction et la mise à jour des offres, et leur lancement sur le marché.
- Offres & Positionnement
Audit de l’existant : où en sont nos offres Board, CoDir et Assessment en termes de contenu, de pricing et de lisibilité marché ? Identification des écarts et propositions de mise à jour en lien avec le fondateur et les coachs référents.
- Go-to-Market
Déploiement multicanal de chaque offre : ciblage CRM, préparation des rendez-vous stratégiques, rédaction des supports d’approche, coordination des publications de contenus et organisation des événements prescripteurs (petits-déjeuners, Board Performance Day).
- Pilotage & Reporting
Suivi hebdomadaire du pipeline, mise à jour du CRM en temps réel, alertes proactives, et synthèse d’avancement mensuellement en Codir.
Rythme de travail de type « Chief of Staff » :
Vous bénéficierez d’une opportunité d’apprentissage unique du quotidien d’un chef d’entreprise, en contact journalier avec le fondateur.
Profil recherché :
- Grande école de commerce — césure ou fin d’études.
- Organisé(e), autonome, direct(e), capable de relancer sans attendre.
- À l’aise avec les outils CRM et les environnements exigeants.
- Forte appétence pour le monde des dirigeants, la gouvernance et le go-to-market.
- L’esprit : profil « Chief of Staff » en devenir — pas un consultant junior théoricien.
- Anglais " business " courant.
Environnement & Modalités du stage :
- Lieu : VISCONTI Partners — 9, avenue Marceau 75116 Paris.
- Rattachement : en binôme direct avec Hubert Reynier, fondateur de VISCONTI Partners.
- Début : à discuter.
- Durée : 6 mois.
- Indemnisation : gratification légale + avantages + prime d’implication et de performance.
Processus de candidature :
Envoyez votre CV accompagné de 5 lignes percutantes — pas de lettre de motivation standardisée — qui expliqueront pourquoi ce stage vous correspond.
- Destinataire : < E-Mail aus Sicherheitsgründen gelöscht >.
- Objet : Candidature Stagiaire Offres & Go-to-Market — Septembre 2026.
- Entretien en présentiel uniquement.
VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.