ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - PO/PMO/IT PM - Master 1/2
Life is too short for a boring career!
Chez L'Oréal Groupe, la routine n'existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.
Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.
90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L'Oréal.
88% de nos alternants recommandent L'Oréal pour y effectuer un stage.
(Enquête interne "Care Connect Survey" novembre 2025)
Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.
Votre environnement :
Vous rejoignez l'équipe HR Tech en charge du support du Système d'Information des Ressources Humaines, qui a pour objectif d'accompagner les utilisateurs dans la maintenance et l'évolution des outils de gestion administrative et de rémunération.
Au sein de l'équipe HR Tech, vous êtes le point de contact privilégié de nos utilisateurs pour garantir le bon fonctionnement de nos outils RH au quotidien.
Vos responsabilités :
🛠 Vos compétences :
🎓 Votre profil :
Vos avantages:
Les + Groupe L'Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Life is too short for a boring career!
Chez L'Oréal Groupe, la routine n'existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.
Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.
90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L'Oréal.
88% de nos alternants recommandent L'Oréal pour y effectuer un stage.
(Enquête interne "Care Connect Survey" novembre 2025)
Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.
Votre environnement :
Vous rejoignez l'équipe HR Tech en charge du support du Système d'Information des Ressources Humaines, qui a pour objectif d'accompagner les utilisateurs dans la maintenance et l'évolution des outils de gestion administrative et de rémunération.
Au sein de l'équipe HR Tech, vous êtes le point de contact privilégié de nos utilisateurs pour garantir le bon fonctionnement de nos outils RH au quotidien.
Vos responsabilités :
- Support & Résolution (Cœur de métier) : Prendre en charge les demandes d'assistance de niveau 1 et 2 (collaborateurs, managers, RH). Diagnostiquer les anomalies et coordonner leur résolution avec les équipes techniques.
- Accompagnement des utilisateurs : Rédiger et mettre à jour des guides d'utilisation, des FAQ et animer des sessions de formation ou de prise en main des outils.
- Amélioration continue & Projets : Remonter les dysfonctionnements récurrents aux Business Owners pour optimiser les outils, participer aux phases de tests (recettes applicatives) et suivre les KPIs de performance du support (SLA, satisfaction).
🛠 Vos compétences :
- Culture SIRH : Intérêt pour les outils digitaux RH
- Bureautique : Maîtrise d'Excel (formules, TCD pour l'analyse de données) et PowerPoint (supports de formation visuels).
- Anglais : Niveau opérationnel à l'écrit et à l'oral (interlocuteurs internationaux).
- Le plus : Des notions de paie, de gestion administrative RH.
🎓 Votre profil :
- Formation : Master 1 ou 2 (École/Université) spécialisé en Systèmes d'Information/Gestion de projets digitaux ou Ressources Humaines avec forte sensibilité SI.
- SoftSkills: Sens du service client, pédagogie, rigueur d'organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
- Expérience : Un premier stage ou projet d'études dans l'informatique ou les RH est un atout.
Vos avantages:
- Prime d'intéressement et de participation annuelle
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Plan d'Epargne Groupe
- Comité d'entreprise (CSE)
- 75% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
- 1 jour de télétravail par semaine
- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) au prorata de votre temps de présence sur la période d'acquisition
- 8 jours de repos par an (RTT) au prorata de votre temps de présence sur l'année civile
Les + Groupe L'Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L'Oréal
2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
