đŁAu sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur Alternant Talent Acquisition Specialist / ChargĂ© de missions RH H/F Ă Montrouge (92) pour rejoindre lâĂ©quipe de Delphine, Responsable Recrutement.
Votre impact
Au cĆur de l'action vous intervenez sur le recrutement , vĂ©ritable partenaire des opĂ©rationnels, vous contribuez directement Ă attirer et intĂ©grer les talents qui feront la rĂ©ussite de l'entreprise. Une expĂ©rience responsabilisante, avec un impact concret et visible dĂšs votre arrivĂ©e.
đł Nos solutions RH : Edenred France promeut le pouvoir dâachat et le bien-ĂȘtre aux salariĂ©s.
đ€ž La DRH, câest lĂ oĂč les talents rencontrent les opportunitĂ©s ⊠et oĂč tout commence. 6 mois dans le recrutement dĂ©veloppe votre autonomie, priorisation, Ă©coute active, votre communication C-Level et la gestion des responsabilitĂ©s. CrĂ©atif - Relationnel - StratĂ©ge.
Vos missions
- Recrutement (70%) : GĂ©rer un portefeuille de recrutements externes et internes de bout en bout (brief, sourcing, entretiens, suivi candidats, nĂ©gociation, offre). Garantir une expĂ©rience candidat fluide et coordonner les Ă©changes avec les managers ainsi que le reporting dâavancement.
- Campagne alternance / Relations écoles (20%) : Participer au déploiement de la campagne d'alternance et au développement de nos partenariats écoles. Planifier et diffuser les offres, animer des forums et événements campus et contribuez à la marque employeur.
- Projets transverses RH (10%) : Participer activement à nos projets d'amélioration continue (évÚnements, process, performance, méthodologie, outils, IA, etc.)
- ... liste non exhaustive, mais vous l'aurez compris, nos alternants sont au cĆur de l'Ă©quipe, responsabilisĂ©s, formĂ©s, coachĂ©s, et sollicitĂ©s pour accompagner notre croissance ! Plusieurs d'entre eux sont embauchĂ©s en CDI.
Vos expériences et compétences qui feront votre succÚs
Bac+5 , vous justifiez d'une formation RH ou généraliste, et disposez idéalement d'une premiÚre expérience (stage, alternance ) sur un poste similaire. Vous maßtrisez le Pack Office et si vous connaissez un outil SIRH c'est encore mieux !
Câest aussi votre savoir-ĂȘtre qui prime :
đ§âđ€âđ§ VĂ©ritable team player, pour vous le travail d'Ă©quipe est synonyme de rĂ©ussite
đ Enthousiaste avec le goĂ»t du challenge, la satisfaction client est pour vous une priorité !
đȘ De nature persĂ©vĂ©rante, vous nâabandonnez jamais. Vous ĂȘtes mĂ©thodique et avez le sens de lâorganisation.
đ€ž En plus dâĂȘtre autonome et adaptable, vous ĂȘtes dâun naturel proactif, positif et curieux. Â
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
- Prise de poste : DĂšs que possible, ou Janvier 27
- RĂ©munĂ©ration : conforme au minimum lĂ©gal selon la grille de lâalternance en vigueur.
- TĂ©lĂ©travail : 2 jours par semaine (Ă partir de 3 mois dâanciennetĂ©)
- Nos avantages groupe : notre carte ticket restaurant (12,01⏠par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chÚques Kadeos, & CESU.
- Top Employer 2026, Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
- Nombreuses actions RSE, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
- Des Ă©vĂ©nements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (sĂ©minaires, afterwork, programme sport & bien-ĂȘtre, ...)
Processus de recrutement - La méritocratie fait partie de notre ADN.
Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et dĂ©veloppons tous les talents. Venez comme vous ĂȘtes, dans le respect de votre singularitĂ© et contribuer Ă l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons Ă prĂ©venir toute forme de discrimination et Ă proposer Ă tous nos candidats des opportunitĂ©s Ă©gales indĂ©pendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critĂšre.
IntĂ©ressé ? Nous ferons au mieux pour dâĂȘtre transparents et rapides !
1.DĂ©couvrons-nous (30â) par tĂ©lĂ©phone avec le recruteur ? ContinuonsâŠÂ
2. Echangez avec votre futur manager (60â)Â en visio ;
3. Enfin, rencontrez le Directeur de lâĂ©quipe (30â Ă 60â)Â
#Dreamteam #Topemployer202Â6















