Alternance - Chargé(e) de mission Handicap, Diversité et QVCT H/F

Description de la mission

Pour la rentrée prochaine, Groupama Rhône-Alpes Auvergne recrute des alternant(e)s dans le secteur de l'assurance.

Au sein du pôle Juridique et Prévention interne, vous contribuez à la performance sociale de l'entreprise en contribuant à l'animation des politiques liées à l'inclusion, à la qualité de vie au travail et à la prévention des discriminations.

Votre rôle : assurer la mise en œuvre opérationnelle des engagements de l'entreprise en matière de diversité, d'égalité des chances, de maintien dans l'emploi et de bien-être au travail, en lien avec les parties prenantes internes et externes.

Vos missions principales :

Déploiement des politiques Diversité, Handicap et QVCT

• Mettre en œuvre les accords et engagements de l'entreprise (accord handicap, charte diversité, plan QVCT...)
• Proposer et coordonner les actions de sensibilisation, de formation et de communication
• Assurer le suivi des indicateurs et des obligations légales (DOETH, index égalité...)
• Contribuer à la rédaction des bilans sociaux et des différents rapports (CSRD, AFNOR, etc.)

Conseil, accompagnement et expertise

• Apporter une expertise technique sur les dispositifs d'inclusion et d'accessibilité aux équipes RH et aux managers.
• Accompagner les managers, les collaborateurs et les équipes RH dans la gestion des situations individuelles (aménagements, maintien dans l'emploi...)
• Contribuer à la cohérence des référentiels RH en lien avec les enjeux de diversité et QVCT

Contribution à l'animation de réseau et partenariats

• Animer les réseaux internes (référents, ambassadeurs QVCT...)
  Développer les partenariats avec les acteurs externes (MSA, OPS, AGEFIPH, associations, prestataires...)
• Représenter l'entreprise dans les instances et événements liés à la diversité et au handicap.

Amélioration continue

• Assurer le lien avec les autres pôles RH, fonctions supports (immobilier, informatique, etc.)
• Proposer des actions innovantes pour renforcer l'engagement et le bien-être des collaborateurs.

Profil

Ce que nous recherchons

• Vous intégrez une formation de niveau Bac+3 et justifiez d'une première expérience dans ce domaine, ou préparez une formation Bac+5, spécialisée en Inclusion, Handicap et QVCT, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois;
• Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité de coordination ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre bienveillance ;
• Vous maîtrisez le Pack Office et avez connaissance de la réglementation sociale et handicap ;
• Vous êtes titulaire du permis de conduire.