Praktikant Arbeitssicherheit und Prävention (w/m/x)

Unsere Abteilung Arbeitssicherheit, Ergonomie und Umweltschutz bei der BMW Group konzentriert sich auf die Schaffung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen. Während deines Praktikums erhältst du wertvolle Einblicke in das Arbeitssicherheitsmanagement und trägst zu Präventionsmaßnahmen bei, die Betriebsunfälle reduzieren.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt die Abteilung Arbeitssicherheit bei der Bearbeitung von Betriebsunfällen und der Ableitung präventiver Maßnahmen.
• Außerdem wirkst du mit beim Durchführen von Unfallbegehungen und der Entwicklung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen.
• Darüber hinaus trägst du koordiniert zu Kommunikationskampagnen im Bereich Prävention zur Reduzierung von Betriebsunfällen bei.
• Zudem hilfst du bei der Pflege von Monitoringsystemen und Datenbanken für die Arbeitssicherheit.
• Du unterstützt auch bei der Genehmigung von Sonn- und Feiertagsanträgen.
• Des Weiteren begleitest du die Sicherheitsfachkräfte und erhältst Einblicke in deren tägliche Arbeit.

Was bringst du mit?

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitszeitgesetz.
• Erfahrung mit den gängigen MS Office Tools.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Proaktive Arbeitsweise und Lernbereitschaft.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischgrundkenntnisse.

Möchtest du unsere Abteilung im Bereich Arbeitssicherheit unterstützen und Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 07.09.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .