Jouw taken

Binnen het FAVV is de expertise van vele medewerkers cruciaal voor de continuïteit en kwaliteit van onze werking. Wanneer medewerkers met pensioen gaan, langdurig afwezig zijn of intern van functie veranderen, bestaat het risico dat waardevolle kennis verloren gaat.

Tijdens deze stage krijg je de kans om hier een concrete bijdrage aan te leveren. Jouw opdracht bestaat erin om een realistisch en toepasbaar voorstel uit te werken dat het kennisbeheer binnen het FAVV versterkt en de expertise van onze medewerkers duurzaam helpt waarborgen en overdragen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe een federale organisatie haar kennis kan beheren en wil je graag een uitdagende stage-ervaring opdoen in een professionele omgeving? Dan is deze stage zeker iets voor jou!

Belangrijke thema’s die aan bod kunnen komen

Risicoanalyse van kennisverlies (bij pensionering, langdurige afwezigheid, interne mobiliteit)
Kennismaking met de huidige praktijken rond kennisbeheer en -overdracht
Identificatie van functies of domeinen met kritische kennis
Verkenning van methodes en tools zoals: kennisdatabanken, kennisfiches, mentorschap, tandemwerking, interne opleidingen, ondersteunende materialen,…

Takenpakket

In functie van de lengte van je stage:

Kennismaking met de organisatie en haar werking via observaties, gesprekken en documentenanalyse
Interviews met sleutelpersonen (experten, teamverantwoordelijken, HR,…)
Opstellen van een cartografie van de kennisdomeinen eigen aan het FAVV, de verschillende niveaus, de onderlinge relaties en de betrokken functies/diensten
Bepalen van de verschillende rollen in kennisoverdracht
Adviezen formuleren met betrekking tot een beleid in kennisbeheer
Presentatie van de resultaten aan je stagementor

Onze organisatie

Het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen (FAVV) ziet er elke dag op toe dat het voedsel dat op ons bord belandt veilig, betrouwbaar en beschermd is. Het Agentschap is aanwezig in elke schakel van de voedselketen, van de boerderij tot bij de consument, en garandeert dat de producten die op de Belgische markt circuleren voldoen aan de strengste normen, in het belang van iedereen.

De dienst Personeel & Organisatie (P&O) heeft als doel geschikt personeel aan te trekken, te rekruteren, te verwelkomen, te motiveren, te oriënteren en te vergoeden en hun ontwikkeling te bevorderen met de beschikbare middelen, opdat het FAVV op efficiënte en doeltreffende manier zijn opdrachten kan uitvoeren.

Door een gepersonaliseerde dienst aan te bieden aan de personeelsleden, aan het lijnmanagement en aan het FAVV in zijn geheel draagt P&O bij tot het realiseren van de missie en de doelstellingen van de organisatie, en worden de noden van de medewerkers met die van de organisatie verzoent.

Wil je meer te weten komen over het FAVV? Bekijk dan onze video over het FAVV, onze resultaten van 2024, onze voorstelling ‘Het FAVV in cijfers’ en onze waarden.