Unser Team prägt die Markensprache der BMW Group und gestaltet weltweit relevante Produktbeschreibungen mit. Im Rahmen deines Praktikums sammelst du wertvolle Erfahrungen in der sprachlichen Gestaltung von Markeninhalten und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer kommunikativen Standards mit.

Was erwartet dich?

Du unterstützt das Team bei der aktiven Mitgestaltung der Markensprache von BMW und wirkst beim Erstellen weltweit relevanter Produktbeschreibungen mit.
Außerdem hilfst du beim Auf- und Ausbau eines KI-Texterstellungstools mit.
Darüber hinaus bringst du deine Fähigkeiten in Texterstellung, Projektmanagement und Präsentationserstellung ein.
Zudem interagierst du mit zahlreichen Bereichen innerhalb der BMW Group und unterstützt bei der Steuerung von Agenturen.

Was bringst du mit?

Studium der Kommunikationswissenschaften, Marketing, Sprachwissenschaften, Computational Linguistics, Journalismus, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Hohe digitale Kompetenz und Erfahrung mit KI-Anwendungen wie Copilot, ChatGPT und Claude.
Theoretisches Wissen zu Künstlicher Intelligenz.
Kreativität, Innovationsfreude, Gespür für Marketing und Zahlenaffinität.
Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Lernbereitschaft.
Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Kenntnisse zu agilen Tools wie Jira und Confluence von Vorteil.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Möchtest du die Markensprache der BMW Group aktiv mitgestalten und moderne KI-Tools im Marketing einsetzen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

Umfassendes Mentoring & Onboarding.
Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten.
Mobilarbeit.
Attraktive & faire Vergütung.
Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab frühestens 01.02.2027

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .