A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe.
Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
ROLE
Au sein du département communication, vous serez rattaché(e) à la manager operations Visuel Merchandising Worldwide.
Vous avez pour mission d'assister la chargée de projets dans les tâches opérationnelles et administratives du département VM Design & Operations.
Vous interviendrez également en support dans la gestion courante des projets VM (installation en boutique et suivi de projets)
MISSIONS PRINCIPALES:
GESTION DE PROJETS
GESTION DES FOURNISSEURS : Création des comptes fournisseurs
GESTION DES COMMANDES & SUIVI DU BUDGET
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer dans le temps.
PROFIL
Stage de 6 mois à pourvoir en Septembre 2026.
A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe.
Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
ROLE
Au sein du département communication, vous serez rattaché(e) à la manager operations Visuel Merchandising Worldwide.
Vous avez pour mission d'assister la chargée de projets dans les tâches opérationnelles et administratives du département VM Design & Operations.
Vous interviendrez également en support dans la gestion courante des projets VM (installation en boutique et suivi de projets)
MISSIONS PRINCIPALES:
GESTION DE PROJETS
- Suivi projets Worldwide (événements spéciaux, vitrines, Pop-in, Pop-up ...)
- Suivi logistique et opérationnel
- Installation en boutique
GESTION DES FOURNISSEURS : Création des comptes fournisseurs
GESTION DES COMMANDES & SUIVI DU BUDGET
- Saisie des bons de commandes via le logiciel d'ordre d'achat
- Consolidation & analyse des commandes
- Suivi factures avec la comptabilité et relances
- Mise à jour, consolidation & suivi du budget Worldwide
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et peut évoluer dans le temps.
PROFIL
- Niveau BAC +4
- Formation Ecole de commerce, Ecole de gestion
- Rigueur & Organisation
- Maitrise des logiciels pack office
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité & flexibilité
- La maitrise de l'Anglais est obligatoire
Stage de 6 mois à pourvoir en Septembre 2026.
A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
