A PROPOS DE SAINT LAURENT
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt- à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe. Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
Nous recherchons actuellement, pour notre site basé à Angers, un(e) stagiaire assistant(e) RH.
ROLE
Sous la responsabilité de la Responsable RH, le/la stagiaire participe au fonctionnement opérationnel du service Ressources Humaines et assure un appui aux activités administratives. Il/elle contribue au suivi de la gestion du personnel, participe à des projets internes.
MISSIONS
PROFIL
Stage conventionné de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt- à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne 'Rive Gauche', synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d'Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l'univers du luxe. Aujourd'hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
Nous recherchons actuellement, pour notre site basé à Angers, un(e) stagiaire assistant(e) RH.
ROLE
Sous la responsabilité de la Responsable RH, le/la stagiaire participe au fonctionnement opérationnel du service Ressources Humaines et assure un appui aux activités administratives. Il/elle contribue au suivi de la gestion du personnel, participe à des projets internes.
MISSIONS
- Vous suivez la gestion du temps de travail et des absences
- Vous suivez les tableaux de bords RH
- Vous êtes un support dans le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Vous participez à l'élaboration du plan de formation et au suivi du développement RH
- Vous êtes support sur les actions de communication interne et les évènements internes
- Vous travaillez en partenariat avec les différents interlocuteurs internes et externes
- Vous participez à des projets RH
- Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique
- Vous êtes support sur les dossiers administratifs et services généraux.
PROFIL
- Vous avez une formation supérieure type Licence ou Master RH, Administration, Gestion
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d'organisation et savez faire preuve de confidentialité.
- Vous savez travailler en équipe
Stage conventionné de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
