NOTRE STRATÉGIE

Razorfish est l’agence digitale de Publicis Groupe.

Nous sommes plus de 300 expert·es en stratégie, création & design, social media, data et tech, réparti·es sur des campus à Paris, Lille et Nancy.

En tant que leader du marketing digital en France, notre mission est de transformer et réinventer la visibilité et l'utilité digitale de nos clients grâce à des solutions créatives, responsables et adaptées à l'ère des algorithmes et de l'IA.

Portées par une culture hybride mêlant technologie et créativité, nos équipes conçoivent des expériences digitales et social media innovantes : de la création d’expériences en IA à des stratégies de social commerce et d’influence, en passant par des sites vitrines et des écosystèmes web éco-conçus.

Nos principaux pôles de compétences couvrent toutes les expertises nécessaires à la transformation marketing : UX, UI, Customer Experience, Social Intelligence, Influence, Technologie, Data et Stratégie, Design, Création, Production…

Nos clients incluent des marques prestigieuses telles que Renault, Danone, Nissan, Accor, Castorama, FDJ, Bioderma, Westfield, Matmut, McDonald’s, Ferrero, Disney…

https://razorfish.fr/

TA MISSION

Intégré.e à l’équipe Ressources Humaines (7 personnes), tu seras en charge de la campagne de recrutement des stagiaires et alternants :

Tu seras garant.e d’un sourcing de qualité : la publication de nos annonces sur différents canaux RH, le tri des candidatures, la prise de contact avec les profils retenus, la planification d’entretiens. Cela passe par une bonne connaissance des écoles cibles et des profils de l’agence.
Tu seras autonome dans la réalisation des entretiens, rédigeras les comptes-rendus pour les managers en interne et organiseras les entretiens avec les opérationnels.
Tu sauras orienter les profils rencontrés vers les expertises les plus adaptées. Cela nécessite une bonne compréhension des attentes des managers.
Tu seras responsable de la proposition finale et seras en capacité d’identifier d’éventuels points bloquants pour tes candidat.e.s.
Tu seras responsable de la préparation du bon onboarding des stagiaires & alternant.e.s avec les Managers.
Tu assureras les reporting associés à tes actions (bilan des forums écoles, bilans des forums virtuels, analyses ponctuelles) afin de faire des recommandations pour le sourcing et le recrutement des stagiaires & alternant.e.s.

Ce stage est à pourvoir à compter de janvier 2027 pour 6 mois.

TES COMPÉTENCES & TON EXPÉRIENCE

Étudiant.e en école de commerce, école spécialisée RH ou université, avec une spécialisation en Management des Ressources Humaines
Tu es intéressé.e par l'industrie du digital
Tu as le goût du challenge et le sens de l'écoute
Tu es une personne organisée, curieuse et rigoureuse
Tu as un bon niveau d’anglais
Tu justifies idéalement d'un premier stage dans le domaine du recrutement

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Label Happy Trainees 🤩 (pour la 5ème année consécutive)
Label RSE Agences Actives 🌱 (note maximale ⭐⭐⭐)
Télétravail partiel possible 💻
Notre Campus du 17ème : de beaux locaux flambants neufs ✨
Remboursement à 100% du titre de transport 🚇
Restaurant d’entreprise avec participation employeur 🍽
1 jour d'absence autorisé par mois ✔

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien avec la Chargée de Recrutement
Entretien avec la Responsable Recrutement & Développement RH et éventuellement avec le DRH

Bon à savoir :

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.