Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, vielseitige Aufgaben und ein Team, das gemeinsam anpackt.
What matters to us
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktiven Arbeitsbedingungen und vielen weiteren Vorteilen:
• Sichere und attraktive Bezahlung nach Tarif
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie frei am 24.12. & 31.12.
• Vielseitige und auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Unzählige Benefits in Form von Mitarbeiterrabatten, Gesundheitsangeboten und vielem mehr
Sie sind neugierig geworden oder haben noch Fragen? - Sie können sich ganz einfach in wenigen Schritten bei uns bewerben oder sich bei Fragen an den untenstehenden Kontakt wenden.
What matters to us
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung in der Bauleitung - idealerweise im Bereich Abdichtung und Gussasphalt
- Kenntnisse in Abrechnungs- oder Kalkulationsprogrammen wie iTWO sind von Vorteil
- Engagement, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Abdichtung und Gussasphalt für den Straßen-, Gewerbe- und Wohnungsbau - einschließlich Abrechnung und Nachtragsmanagement.
- Verantwortliche Überwachung des Bauablaufs unter Einhaltung technischer und wirtschaftlicher Zielvorgaben
- Koordination von Personal- und Nachunternehmerleistungen sowie Beschaffung von Maschinen, Geräten und Materialien - kostenoptimiert und termingerecht
- Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen- oder Bereichsleitung
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktiven Arbeitsbedingungen und vielen weiteren Vorteilen:
• Sichere und attraktive Bezahlung nach Tarif
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie frei am 24.12. & 31.12.
• Vielseitige und auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Unzählige Benefits in Form von Mitarbeiterrabatten, Gesundheitsangeboten und vielem mehr
Sie sind neugierig geworden oder haben noch Fragen? - Sie können sich ganz einfach in wenigen Schritten bei uns bewerben oder sich bei Fragen an den untenstehenden Kontakt wenden.