For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.
Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable!
#IWorkForAllForGood
Dans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable
Description du poste :
VOS MISSIONS
Contexte
Au sein de la DRH France, vous intégrez l’équipe Affaires Sociales constituée de quatre personnes et intervenez en support de la responsable relation sociale. Vous accompagnez au quotidien les responsables RH de nos sept sites de production en France ainsi que du siège.
Vos missions sont les suivantes :
Pour les relations individuelles :
- Sécuriser l’ensemble des processus juridiques sociaux, rédiger et valider les documents juridiques (contrats, courriers etc.).
- Assurer une veille sociale, et mettre à jour la base de données juridique en veillant à son application.
- Support à la mise en place de formation.
Pour les relations collectives :
- En fonction des sujets, participer à la préparation des différentes réunions des instances Siège (CSE, CSSCT), être en support sur l'organisation des élections professionnelles et aux préparations de négociations ou de commissions avec les IRP.
- Développer et analyser les indicateurs RH (bilans sociaux, GPEC, Contrat de génération, Egalité professionnelle, NAO, et autres) en lien avec le Contrôle de Gestion Sociale France.
- Apporter des recommandations sur les négociations à mettre en œuvre par l’analyse des évolutions législatives et des pratiques externes.
Description du profil :
Vous pouvez postuler si :
- Actuellement en école d'avocat ou en Master 2 spécialisé en Droit Social, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet d’avocats.
- Vous avez le sens du service, de l’écoute et la capacité à vous adapter à vos interlocuteurs.
- Curieux(se), on vous reconnait également par vos qualités d’adaptation.
- Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous avez un bon esprit de synthèse et savez faire preuve de rigueur.
- Vous savez faire preuve de confidentialité et discrétion.
Nous proposons :
NOS ATOUTS
· Gratification mensuelle de 1250 à 1350€ brut selon votre niveau d’études (pour Bel) Ou Gratification mensuelle de 1000€ (pour Bac+4 ou Bac+5) (pour Materne)
· 65% (Bel) ou 50% (Materne) de remboursement de titre de transport
· Restaurant d’entreprise (Bel siège) ou Ticket restaurant (Materne siège)
· Des événements Campus jeunes talents (atelier carrière, afterworks, conférences…)
Qu'en est-il de mon développement ?
Plus qu’un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit.
Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées.
La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et plaisir riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous.
Rejoignez-nous vite et postulez dès maintenant !
