Le poste
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Design your dreams with Dior.
Votre Impact :
Au sein de nos équipes Finance, vous rejoindrez l'équipe Contrôle de Gestion Marchés & CAPEX, basée à Neuilly.
Le rôle de cette équipe est de fournir au Comité de Direction des analyses quantitatives et qualitatives sur la performance de chacune de nos filiales dans le monde et de contribuer à l'amélioration constante de leurs résultats
Les missions
Vous assurez les missions suivantes :
En phase réelle (reporting hebdo & clôtures mensuelles) :
- Reporting hebdomadaire des données Sell-out
- Participation à la clôture mensuelle Capex
- Contribution aux reportings Capex et Boutiques
En phase Budgétaire :
- Participation à l'exercice budgétaire du R2 2026 / Budget 2027 et la production d'analyses préparatoires
Analyses/Projets Ad Hoc :
- Contribution à la préparation des comités projets : préparation des briefs (KPIs, P&Ls, ...)
- Elaboration d'analyses ponctuelles des résultats des marchés
- Projet Power BI : Participation à l'élaboration de nouveaux reportings power BI
Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :
L'objectif de ce stage est de vous apporter un apprentissage technique du métier de
contrôleur de gestion :
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Votre profil
Profil:
Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :
Créer avec Passion :
Conquérir avec Audace :
Savoir Faire Ensemble avec Joie :
Faire Triompher l'Inclusivité
Exceller pour un Luxe Ultime :
S'Engager pour Réenchanter le Monde :
Informations complémentaires
Poste basé à Neuilly sur seine (92)
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Le processus de recrutement
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteurexaminera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste.
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d'être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l'instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d'espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
- Créer avec Passion
- Savoir faire Ensemble avec Joie
- Exceller pour un Luxe Ultime
- Conquérir avec Audace
- Faire Triompher L'Inclusivité
- S'Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Design your dreams with Dior.
Votre Impact :
Au sein de nos équipes Finance, vous rejoindrez l'équipe Contrôle de Gestion Marchés & CAPEX, basée à Neuilly.
Le rôle de cette équipe est de fournir au Comité de Direction des analyses quantitatives et qualitatives sur la performance de chacune de nos filiales dans le monde et de contribuer à l'amélioration constante de leurs résultats
Les missions
Vous assurez les missions suivantes :
En phase réelle (reporting hebdo & clôtures mensuelles) :
- Reporting hebdomadaire des données Sell-out
- Participation à la clôture mensuelle Capex
- Contribution aux reportings Capex et Boutiques
En phase Budgétaire :
- Participation à l'exercice budgétaire du R2 2026 / Budget 2027 et la production d'analyses préparatoires
Analyses/Projets Ad Hoc :
- Contribution à la préparation des comités projets : préparation des briefs (KPIs, P&Ls, ...)
- Elaboration d'analyses ponctuelles des résultats des marchés
- Projet Power BI : Participation à l'élaboration de nouveaux reportings power BI
Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :
L'objectif de ce stage est de vous apporter un apprentissage technique du métier de
contrôleur de gestion :
- en travaillant sur nos outils d'analyse actuels et futurs,
- en participant aux processus principaux du cycle budgétaire,
- en produisant des analyses de la performance des Marchés.
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
Votre profil
Profil:
- Vous suivez une formation de niveau Master du type Ecole de Commerce ou cursus équivalent, avec une spécialisation en Finance.
- Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se). Vous cherchez une expérience challengeante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à exercer des responsabilités et des projets en autonomie.
- Vous êtes curieux, avez un grand sens de la rigueur et du détail, ainsi que d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Enfin, vous êtes autonome et avez une très bonne aisance relationnelle.
- Vous parlez anglais de manière courante.
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (notamment d'Excel).
Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :
Créer avec Passion :
- Créativité et Innovation
- Esprit d'Initiative
- Ingéniosité
- Résilience
Conquérir avec Audace :
- Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
- Assertivité
- Capacité de gestion des parties prenantes
- Esprit Critique
Savoir Faire Ensemble avec Joie :
- Collaboration & Travail d'Equipe
- Intelligence émotionnelle
- Communication et compétences interpersonnelles
Faire Triompher l'Inclusivité
- Agilité d'apprentissage
- Intégrité
- Empathie
Exceller pour un Luxe Ultime :
- Souci du Détail
- Esprit Stratégique
- Ethique de Travail
- Esprit Analytique
S'Engager pour Réenchanter le Monde :
- Gestion du Changement
- Vision Stratégique et Esprit d'Intrapreneuriat
- Adaptabilité
- Résolution de Problème
Informations complémentaires
Poste basé à Neuilly sur seine (92)
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
Le processus de recrutement
Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteurexaminera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en personne avec le Manager du Poste.
