Retrouvez l'offre détaillée ici
Informations pratiques
Type d’entreprise :
- Startup tech - 20 salariés
- Entreprise à mission
Contrat : Stage
- Fin d’études / Césure
- Démarrage : À partir de septembre 2026
- Durée : 5 à 6 mois
Localisation : Clichy (92)
- Métro 13 - Mairie de Clichy
- Ligne L
Rémunération :
- Si stage de fin d’études Bac+5 : 751€ brut mensuel, 717€ brut mensuel sinon
- 100% du pass Navigo (90,80€ par mois)
- Forfait déjeuner inclus (~130€ par mois)
- ½ journée de congés payés / mois
Site web : www.thekeepers.fr
TA MISSION : Ingénieur Électronique et Systèmes embarqués
Au cœur d’une équipe technique de passionnés, ta mission sera de faire du Collector The Keepers la borne de collecte d’emballages réemployables la plus performante de France !
Rejoins notre projet à fort impact environnemental !
Contexte
- Tu interviens dans une équipe technique resserrée à un moment clé de l’industrialisation du Collector. 80 machines sont déjà déployées partout en France.
- Notre challenge : fiabiliser nos cartes électroniques “maison” et préparer une version industrialisée pour changer d’échelle
- Tes réalisations auront un impact fort et immédiat sur l’exploitation et la production de nos machines
- Encadrement direct par le CTO, relations fréquentes avec les équipes de production et d’exploitation
- Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon profil
Missions
Électronique (coeur du stage) :
- Conception et évolution des cartes “maison” :
- Contrôle de moteur brushless
- Noeud de contrôle CAN avec PoE
- prototypage de contrôleur CAN
- gestion de firmware rp2040
- gestion d’upgrade OTA over CAN
- µC & pilotage 230V
- Sourcing et tests de composants électroniques
- Diagnostic & dépannage terrain
Système embarqué (selon profil)
- Contributions à la distribution Linux de la borne (Yocto / Open Embedded)
- Adaptation de drivers et firmware
- Tests et validation de déploiements embarqués
Stack : KiCad,EasyEDA, µC, PCB, Linux (Yocto/OpenEmbedded), Bash, Python, GitLab CI, Docker, 3G/4G
Tu ne maîtrises pas l’ensemble de la stack ? Postule quand-même !
Ton profil
- Bac +4/5 en école d'ingénieur ou Master, spécialisation électronique et systèmes embarqués.
- Tu es autonome. Tu as envie de gérer tes propres projets et reporter directement au CTO.
- Tu es curieux et touche-à-tout.
- Les challenges techniques te motivent, tu aimes résoudre des problèmes
- Tu as réalisé des projets hardware perso ? Parle-nous en !
Notre promesse
Te mettre dans les meilleures conditions pour que tu découvres et apprennes un maximum de choses, que ton travail et tes actions aient un impact sur le produit qu’on développe, que tu t'épanouisses et que tu trouves du sens dans ce que tu fais au quotidien !
Notre vision de l'avenir
The Keepers conçoit et développe des bornes connectées qu’on installe aux 4 coins de l’Europe et qui sont utilisées par des millions de personnes chaque année. Du design à l'industrialisation jusqu’au pilotage des services au quotidien, nous gérons tout de A à Z. Notre ambition : devenir un acteur majeur du réemploi en France, grâce à notre Collector.
Pour en savoir plus sur notre vision et nos enjeux présents et futurs,
découvrez cette interview de François, CEO chez The Keepers
Les plus
- Ambiance cosy et domotique “chalet de la deeptech”, livraison de repas variés avec Foodles.
- Une session hebdo avec un coach sportif pour les plus motivé(e)s.
- Moustache, notre mascotte (un petit chien shiba inu).
- Plein d'évènements et d’activités pour se retrouver.
- La ligne de production à une minute pour jouer avec les machines.
On est persuadé que l’équipe et son bon fonctionnement sont les clés de la réussite ! Le travail d’équipe a donc une importance primordiale chez The Keepers. Nos liens reposent sur des échanges sains et honnêtes et se traduisent au quotidien par l'estime et la considération du groupe, la transparence et l’accès à l’information et une volonté collective de devenir la meilleure version de soi-même. Être dans de bonnes conditions émotionnelles, physiques et matérielles, est une base solide pour faire du bon boulot. Construire un cadre où chacun se sent en confiance et justement considéré, permet de s’épanouir pleinement.
La suite des événements
Voici les différentes étapes du recrutement chez The Keepers. Les 3 étapes sont généralement réalisées en moins de 2 semaines !
Étape 1 : Premier échange téléphonique de 10 minutes pour faire connaissance.
L’objectif est de voir si l’offre correspond bien à ton profil et inversement.
Étape 2 : Échange sur ton parcours et la mission proposée.
Étape 3 : Échange avec un fondateur
Envoie ton CV et un email à < E-Mail aus Sicherheitsgründen gelöscht > nous expliquant pourquoi tu veux nous rejoindre !
Reste entier(e) et naturel(le) pendant les échanges.
Les compétences bonus qui permettront de te démarquer : organisé(e), humble, aventurier(e), curieux(se), flexible, fun, sensible