Description de l'entreprise
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d'habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.
Intégrer l'expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 3 responsables ressources humaines et 2 chargé(e)s de formation répartis sur la région IDF pour un périmètre de 25 agences.
Votre rôle est de déployer la stratégie de recrutement des non cadres et accompagner les opérationnels sur la région (environ 1200 collaborateurs) en réalisant les missions suivantes :
Nous proposons un contrat en alternance pour une durée de 24 mois au sein de notre agence de Gonesse (95).
Rémunération selon la législation en vigueur.
Permis B recommandé.
Qualifications
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une formation Bac +3, vous rentrez en école de commerce ou en Master avec une spécialisation en RH.
Vous avez idéalement une première expérience en recrutement.
Force de propositions, engagement et dynamisme.
Vous appréciez les postes où vous devez faire preuve d'autonomie et de curiosité (connaissance des métiers).
Nous recherchons une personne à l'écoute ayant le sens du service client, un bon relationnel et une force de persuasion.
Informations supplémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d'habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.
Intégrer l'expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 3 responsables ressources humaines et 2 chargé(e)s de formation répartis sur la région IDF pour un périmètre de 25 agences.
Votre rôle est de déployer la stratégie de recrutement des non cadres et accompagner les opérationnels sur la région (environ 1200 collaborateurs) en réalisant les missions suivantes :
- Identifier les besoins actuels et futurs conjointement avec les RRH et managers
- Diffuser les offres d'emplois et réaliser la pré-sélection des profils
- Piloter la campagne de recrutement alternants/stagiaires et animer la communauté
- Renforcer la marque employeur et assurer une communication de nos métiers auprès des différents partenaires emploi (forums, écoles, missions locales etc...)
- Organiser et suivre les parcours d'intégration
- Contribuer au suivi des demandes de mobilité sur la région
Nous proposons un contrat en alternance pour une durée de 24 mois au sein de notre agence de Gonesse (95).
Rémunération selon la législation en vigueur.
Permis B recommandé.
Qualifications
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une formation Bac +3, vous rentrez en école de commerce ou en Master avec une spécialisation en RH.
Vous avez idéalement une première expérience en recrutement.
Force de propositions, engagement et dynamisme.
Vous appréciez les postes où vous devez faire preuve d'autonomie et de curiosité (connaissance des métiers).
Nous recherchons une personne à l'écoute ayant le sens du service client, un bon relationnel et une force de persuasion.
Informations supplémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.