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Business Developer Espagne 🇪🇸 (H/F) CDI

Festanstellung (unbefristet)

Paris (France)

Veröffentlicht am 4. November 2026

  • Vertragsart

    Festanstellung (unbefristet)

  • Ort

    Paris (France)

  • Startdatum

    Dezember 2026

  • Gehalt

    Keine Informationen angegeben

  • Homeoffice/Telearbeit

    Teilweise möglich

Business Developer Espagne (H/F)

EXO, c’est l’app qui récompense les sportifs en salle pour chaque séance qu’ils font. Créée en 2023 par deux anciens de L’Équipe, elle transforme la transpiration en cadeaux Nike, Lululemon, Garmin ou Gymshark.

Le résultat en moins de 12 mois : 1 000 salles partenaires, 500 000 utilisateurs, et une courbe de croissance qui ne redescend pas.

Aujourd’hui, on part à la conquête de l’Espagne, l’un des plus grands marchés du fitness en Europe, et on cherche la personne qui va l’ouvrir. Objectif : faire passer EXO de 1 000 à 3 000 salles, avec l’Espagne comme nouveau terrain de jeu. Peut-être toi.

Ta mission

  • Ouvrir un marchĂ©. Tu es le premier ou la première Ă  porter EXO en Espagne. Tu identifies les villes, les chaĂ®nes et les salles indĂ©pendantes Ă  cibler en prioritĂ©, et tu poses les bases de notre prĂ©sence locale.
  • Chasser. Sourcing, cold call, prospection terrain, en espagnol. Le marchĂ© est immense !
  • Closer. Tu transformes tes opportunitĂ©s en clients qui restent. Ici, on ne compte pas les meetings, on compte les signatures.
  • Adapter. Tu nous aides Ă  localiser le pitch, les scripts et l’offre (partenaires de marques, objections, pratiques commerciales locales) pour que EXO sonne local dès le premier appel.
  • Progresser vite. Tu travailles avec une Ă©quipe de 8 Sales, dont l’un des co-fondateurs. Il vend avec toi, il t’écoute pitcher, il te dĂ©briefe. Pas de manager fantĂ´me : du coaching quotidien.
  • Construire. Nos playbooks, nos scripts, notre stratĂ©gie commerciale sont encore en mouvement. Ce que tu proposes aujourd’hui peut devenir le standard de l’équipe demain, et le modèle de nos prochains lancements Ă  l’international.

Le profil qu’on cherche

Pas de diplôme obligatoire, pas de nombre d’années minimum. On regarde autre chose :

  • Espagnol natif, avec une bonne connaissance du marchĂ© ou de la culture business espagnole. Le poste est basĂ© Ă  Paris
  • Tu as la gagne, que ce soit sur un terrain, sur un classement ou sur un leaderboard de vente.
  • Tu avances sans qu’on te pousse. Tu prends des initiatives, tu testes, tu ajustes. L’autonomie te motive au lieu de t’angoisser, et partir d’une page blanche aussi.
  • Tu aimes vendre. Convaincre, nĂ©gocier, arracher le « oui » : c’est le moment de ta journĂ©e que tu prĂ©fères.
  • Tu joues collectif. Tu partages ce qui marche, tu piques ce qui marche chez les autres, et tu tires l’équipe vers le haut.

Ce que tu vas apprendre chez nous

  • Un cycle de vente complet, du premier cold call au closing, sans passer par la case « SDR qui ne voit jamais un contrat signĂ© ».
  • Vendre en direct avec un fondateur : sa mĂ©thode, ses objections prĂ©fĂ©rĂ©es, ses rĂ©flexes de nĂ©gociation.
  • Lancer un pays de A Ă  Z : segmentation, sĂ©quences, forecast, outils.
  • Une trajectoire claire : les premiers arrivĂ©s sur un marchĂ© en hypercroissance sont ceux qui prennent les responsabilitĂ©s ensuite (Country Manager, Team Lead, nouvelles zones).

Les avantages

  • Horaires de travail flexibles
  • 1 Ă  2 jours de tĂ©lĂ©travail
  • Team building
  • Afterworks, dĂ©jeuners d’équipe, etc.

Les étapes de recrutement

  1. Un entretien téléphonique
  2. Une visio avec l’un des fondateurs
  3. Un entretien en physique avec l’équipe

Bewerbungsfrist

Solange das Stellenangebot online ist

Studienniveau

Kein Abschluss vorausgesetzt

Funktion

Vertrieb & Business Development

Weitere Informationen ĂĽber das Unternehmen