Partout dans le monde, grâce aux solutions innovantes conçues et fabriquées par ses équipes, Sagemcom permet au plus grand nombre d'accéder au haut débit Internet, aux divertissements, et à une énergie maîtrisée. Entreprise à mission depuis 2022, Sagemcom est leader technologique dans le monde des télécoms et de l'énergie, et ses équipes s'engagent chaque jour à fournir des solutions sur mesure et responsables, adaptées aux besoins de leurs clients opérateurs télécom et utilities.
Aujourd'hui, notre Groupe est :
* Numéro 1 mondial des solutions haut débit (box internet et services logiciels associés)
* Leader technologique des solutions audio-vidéo (hubs vidéo 4K et Video SoundBox™ )
* Leader européen des solutions smart-grid (comptage communicant, réseaux intelligents, électrification rurale, IoT)
En 2024, Sagemcom a réalisé un chiffre d'affaires de 2.3 milliards d'euros, et s'appuie sur 6 500 collaborateurs répartis dans plus de 50 pays.
Intégrer le groupe Sagemcom, c'est rejoindre un groupe de dimension internationale, où vous pourrez chaque jour relever de nouveaux défis. Si le travail en équipe, l'agilité, la créativité et les nouvelles technologies vous intéressent, rejoignez l'aventure ! »
Chaque année, Sagemcom recrute un nombre important de stagiaires (environ 50), sur des postes couvrant une grande diversité de métiers.
Les opportunités proposées peuvent être techniques (développement logiciel, électronique, radiofréquences), business (chef de produit, responsable de programmes) ou encore au sein de fonctions supports (contrôle de gestion, juridique, achats).
Afin de venir renforcer le pole talent nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement et relations écoles qui nous accompagnera dans ces recrutements mais également sur la partie campus management.
Le poste s'articulera autour de deux volets principaux :
1. Recrutement des stagiaires (process complet)
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés
Sourcer les candidats via jobboards, réseaux sociaux, CVthèques ou évènements écoles
Trier et présélectionner les candidatures
Mener les entretiens et évaluer les compétences des candidats
Accompagner les managers dans le choix des candidats
Contribuer à la veille régulière sur son périmètre.
Participer au suivi des indicateurs de performance du périmètre.
2. Relations écoles & campus management
Développer et animer un réseau d'écoles partenaires (écoles de commerce, ingénieurs, universités…)
Organiser et participer à des événements de recrutement (forums, job dating, présentations métiers)
Représenter l'entreprise sur les campus et promouvoir la marque employeur
Mettre en place des actions de communication ciblées auprès des étudiants
Identifier et constituer un vivier de jeunes talents
Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent
Première expérience en recrutement et/ou relations écoles appréciée
Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretien, évaluation)
Capacité à gérer simultanément plusieurs recrutements/projets
Bonne compréhension des enjeux business et des profils métiers
Organisation, rigueur et gestion des priorités
Esprit d'initiative et créativité
Excellent relationnel et sens du networking
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, managers, écoles)
Anglais professionnel
