Assistant(e) Manager Marketing Liquide : Vins/Effervescents/Brasserie/Alcool en alternance (F/H)

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Porteuse de cette ambition, la Direction Promocash, recrute pour sa direction un(e) :

Assistant(e) Manager Marketing Liquide : Vins/Effervescents/Brasserie/Alcool en Alternance (F/H)

Les missions :

L'alternant assistant manager marketing participe à la gestion du mix marketing en apportant son support auprès du manager marketing référent dans ses tâches au quotidien.

Promotion

• Construction de l'offre : sélection de l'offre, rédaction du book à destination des magasins (aide à la commande)
• Cadrage des offres promotionnelles sur l'année
• Benchmark promotionnel de la concurrence
• Analyser des engagements magasins, bilan des campagnes/temps forts

Assortiment

• Construction de l'assortiment et challenge des unités de besoin
• Définir les unités de besoin (par segments de prix, sous-catégorie, type de conditionnement)
• Construire la structure de l'offre (nombre de références par famille et par typologie) dans le respect du brief du format
• Partager avec les négociateurs (trices) et les chefs de produits PP/MDD l'assortiment souhaité pour l'exercice
• Adapter l'assortiment final en fonction des négociations, et dans le respect des attentes clients
• Etre responsable de l'intégration des innovations à l'assortiment, du délai de mise à disposition aux magasins, et de la montée de la DN Merchandising
• Proposer une recommandation sur la taille de linéaire par typologie
• Fournir au merchandiser les grandes indications d'organisation du plan
• Valider les plans faits, à la référence pour le TAN et par typologie, par le merchandiser
• Rédiger le dossier d'accompagnement destiné aux magasins
• Proposer des nouveaux concepts de vente et de signalétique

Pricing

• Proposer une tarification de l'assortiment, en priorité sur la marque propre
• Proposer les prix de vente de lancement pour la MN
• Assurer la veille concurrentielle

Stratégie

• Participer aux revues d'innovations, revues de marché pour anticiper l'évolution de l'offre des industriels (innovation), ainsi que leur plan de communication
• Ecrire la stratégie annuelle
• Piloter avec le négociateur(trice) et le représentant de l'exploitation, les chantiers spécifiques

Profil :

• Vous préparez un Master 1 ou 2
• De formation ingénieur agro-alimentaire avec une spécialisation marketing et communication ou école de commerce (spécialité Vin et Spiritueux)
• Curieux, avec une capacité d'analyse
• Capacité de synthèse et d'élaboration de plans d'action
• Informatique : maîtrise des outils de bureautique (excel, powerpoint)
• Bonne communication orale
• Bonne écoute et aisance relationnelle
• Force de proposition
• Autonome et organisé

Informations complémentaires :

• Date de début : 01/09/2026
• Durée : 2 ans
• Lieu : Massy
• un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
• Mutuelle / prévoyance
• 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, parking et restauration).
• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.