Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du pôle VINCI Construction, vous rejoignez la Direction Digital RH, qui a pour missions l'accompagnement des utilisateurs, le support RUN et la gestion des projets liés aux outils RH proposés par VINCI Construction, principalement Oracle HCM Cloud, appelé E-HR.
La Direction Digital RH est garante du bon fonctionnement des outils de digitalisation des processus RH, comme la gestion administrative, la gestion des Talents, ou la dématérialisation des bulletins de paie, en lien avec la Direction des Systèmes d'Information (VCSI) et les référents RH métier.
L'équipe Digital RH de VINCI Construction recherche son/sa Chargé/Chargée d'applications RH en alternance, une expérience complète dans un environnement international.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez principalement sur le module Oracle dédié à la gestion de la formation :
Support et accompagnement des utilisateurs :
🎫 Traiter les tickets de support de niveau 2 concernant Oracle HCM Cloud, appelé E-HR ;
Prendre en charge les demandes de création d'utilisateurs ;
Participer à la résolution des bugs et incidents ;
Escalader les demandes auprès de la Direction des Systèmes d'Information lorsque cela est nécessaire.
Accompagnement des campagnes RH :
Assister les Délégations dans la préparation de leurs campagnes ;
Recueillir et faire remonter les besoins exprimés par les utilisateurs ;
Gérer une partie du traitement des demandes d'évolution.
Formation des utilisateurs :
🖥 Contribuer à la préparation de sessions de formation internes ;
Participer à l'organisation de webinars destinés aux utilisateurs.
Profil
Vous préparez une formation de niveau Bac+4 minimum en Ressources Humaines, avec une spécialisation ou un cursus orienté SIRH.
Vous avez un réel intérêt pour les Ressources Humaines et l'informatique ;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des SIRH ;
Vous maîtrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;
Vous connaissez les principaux processus RH ou êtes en mesure d'en acquérir rapidement une bonne compréhension, notamment dans les domaines de la formation et de la gestion des talents ;
Vous disposez d'un niveau d'anglais B2 minimum
Si vous êtes :
Organisé/organisée et capable de planifier votre activité ;
À l'aise dans le travail en équipe ;
Solidaire et doté/dotée d'un bon esprit d'entraide ;
Animé/animée par le sens du service.
Alors rejoignez nous pour évoluer sur la digitalisation des processus RH, sur un logiciel leader du marché et dans un contexte international !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du pôle VINCI Construction, vous rejoignez la Direction Digital RH, qui a pour missions l'accompagnement des utilisateurs, le support RUN et la gestion des projets liés aux outils RH proposés par VINCI Construction, principalement Oracle HCM Cloud, appelé E-HR.
La Direction Digital RH est garante du bon fonctionnement des outils de digitalisation des processus RH, comme la gestion administrative, la gestion des Talents, ou la dématérialisation des bulletins de paie, en lien avec la Direction des Systèmes d'Information (VCSI) et les référents RH métier.
L'équipe Digital RH de VINCI Construction recherche son/sa Chargé/Chargée d'applications RH en alternance, une expérience complète dans un environnement international.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez principalement sur le module Oracle dédié à la gestion de la formation :
Support et accompagnement des utilisateurs :
🎫 Traiter les tickets de support de niveau 2 concernant Oracle HCM Cloud, appelé E-HR ;
Prendre en charge les demandes de création d'utilisateurs ;
Participer à la résolution des bugs et incidents ;
Escalader les demandes auprès de la Direction des Systèmes d'Information lorsque cela est nécessaire.
Accompagnement des campagnes RH :
Assister les Délégations dans la préparation de leurs campagnes ;
Recueillir et faire remonter les besoins exprimés par les utilisateurs ;
Gérer une partie du traitement des demandes d'évolution.
Formation des utilisateurs :
🖥 Contribuer à la préparation de sessions de formation internes ;
Participer à l'organisation de webinars destinés aux utilisateurs.
Profil
Vous préparez une formation de niveau Bac+4 minimum en Ressources Humaines, avec une spécialisation ou un cursus orienté SIRH.
Vous avez un réel intérêt pour les Ressources Humaines et l'informatique ;
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des SIRH ;
Vous maîtrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint ;
Vous connaissez les principaux processus RH ou êtes en mesure d'en acquérir rapidement une bonne compréhension, notamment dans les domaines de la formation et de la gestion des talents ;
Vous disposez d'un niveau d'anglais B2 minimum
Si vous êtes :
Organisé/organisée et capable de planifier votre activité ;
À l'aise dans le travail en équipe ;
Solidaire et doté/dotée d'un bon esprit d'entraide ;
Animé/animée par le sens du service.
Alors rejoignez nous pour évoluer sur la digitalisation des processus RH, sur un logiciel leader du marché et dans un contexte international !
